雇用保険には労働者が失業したときや育児休業をとったときなどに支給される失業給付の他に、失業の予防、雇用機会の増大、労働者の能力開発・向上その他の労働者の福祉の増進等をはかるために雇用保険二事業があります。

雇用保険二事業には、雇用安定事業、能力開発事業があり、その内容は下記の通りです。

①雇用安定事業

• 事業主に対する助成金
• 中高年齢者等再就職の緊要度が高い求職者に対する再就職支援
• 若者や子育て女性に対する就労支援

②能力開発事業

• 在職者や離職者に対する訓練
• 事業主が行う教育訓練への支援
• ジョブ・カード制度の構築

また、雇用保険二事業の財源は、リストラなどの雇用上の問題が企業行動に起因することが多く、これらの問題を解決することが事業主に利益をもたらすであろうことから、事業主の保険料のみを原資としています。

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