大手自動車メーカーが経営不振の影響で大規模なリストラを行うことを発表しました。

リストラと聞くと会社から解雇されるというイメージはつくと思いますが、ただ単に「明日から来なくていいよ」と言うわけではありません。

解雇には普通解雇、退職勧奨、懲戒解雇、整理解雇がありますが、リストラはその中でも整理解雇と呼ばれるものです。

整理解雇を行うためには下記の要件を満たす必要があります。

(１) 人員整理の必要性

(２) 解雇回避努力義務の履行

(３) 解雇対象者の人選の合理性

(４) 手続の妥当性

解雇はしなくて良いに越したことはありませんが、問題社員などでお困りの企業様は、是非当社へご相談下さい。