コラム・レポート

2019-09-04

雇用保険制度が変わります

社会保険&労働保険の手続き 人事制度&賃金制度 求人&雇用&人材育成

雇用保険とは、従業員の雇用の安定や促進を目的として作られた保険制度です。

(労働者を雇用する事業は、原則として強制的に適用されます)

内容としましては

  • 傷病手当
  • 日雇労働求職者給付金
  • 就業促進手当
  • 高年齢雇用継続給付
  • 育児休業給付
  • 介護休業給付

など、多岐に渡り、社会に働きかけています。

そんな雇用保険制度ですが、平成29年1月1日以降

65歳以上の方は雇用保険の適用除外となっておりますが

平成32年度より64歳以上の方も雇用保険料の徴収が

始まります。今まで徴収をされていなかった方が

再度徴収が始まる事により

別途届出等があるようですので、改めてご案内いたします。

現在、65歳以上の労働者がいらっしゃる事業所様は

十分、お気をつけください。

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