平成27年8月28日に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」が成立しました。

　300人を超える企業のみなさまには、平成28年4月1日までに次の措置を講ずることが義務付けられています。

　1　自社の女性活躍に係る状況を把握し、課題を分析すること

　2　1を踏まえて、数値目標を含めた行動計画を策定し、届出、社内周知、公表を行うこと

　3　自社の女性の活躍状況に係る情報を公表すること

　内容につき巻いては、下記リーフレットをご覧ください。

http://www.tokyosr.jp/wp-content/uploads/2015/09/a3bf85da40eafc6abb918549f95b66e2.pdf

　※　今後、10月頃を目途に、関係省令や指針が公示される予定です。 

　※　省令や指針の公示後、東京労働局雇用均等室において説明会の開催を予定しています。