2023年4月より、雇用・労働に関する制度変更が実施されました。
その主なものは以下のものとなります。

実務上これから対応が始まるものもあるかと思います。
チェックしてみてください。

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制度変更に関連する記事はこちら。

60時間を超える時間外労働の割増賃金率
育児休業、とっている人はどれくらい？
賃金デジタル払いの解禁

　

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