2023年4月 雇用・労働関連の主な制度変更
法改正 厚生労働省の公表情報2023年4月より、雇用・労働に関する制度変更が実施されました。
その主なものは以下のものとなります。
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実務上これから対応が始まるものもあるかと思います。
チェックしてみてください。
制度変更に関連する記事はこちら。
60時間を超える時間外労働の割増賃金率
育児休業、とっている人はどれくらい?
賃金デジタル払いの解禁
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