労働安全衛生規則第３５条により、パート・アルバイト・社員等の身分を問わず、労働者を雇い入れたときは、遅滞なく、次の事項について、教育を行なわなければならないことになっています。 (１) 機械等、原材料等の危険性又は有害性及びこれらの取扱い方法に関すること。 (２) 安全装置、有害物抑制装置又は保護具の性能及びこれらの取扱い方法に関すること。 (３) 作業手順に関すること。 (４) 作業開始時の点検に関すること。 (５) 当該業務に関して発生するおそれのある疾病の原因及び予防に関すること。 (６) 整理、整頓(とん)及び清潔の保持に関すること。 (７) 事故時等における応急措置及び退避に関すること。 (８) 前各号に掲げるもののほか、当該業務に関する安全又は衛生のために必要な事項 ただし、労働安全衛生法施行令第２条第３号に掲げる業種の事業場の労働者については、第１号から第４号までの事項についての教育を省略することができます。 第２条第３号に掲げる業種とは、下記以外の業種のことです。 ...
- ホーム
- コラム・レポート
目黒の社労士の「気付き通信」第59号(PDF)...
Q．病気やケガにより休職している人がいるのですが、支払うお給料が日割計算などで少額となってしまうと、社会保険料が天引きしきれずに差引支給額がマイナスとなってしまいます。この金額はどうしたらよいのでしょうか・・・？社長はかわいそうなのでその分がマイナスにならないように支払額を調整すれば？と言っています...
平成２９年１月１日施行の改正育児・介護休業法と改正男女雇用機会均等法の関係省令・告示が、８月２日に公布されました。概要は以下のとおりです。 １、雇用機会均等法の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備等に関する省令（厚労令１３７） …育児休業の対象となる子の範囲等について定める育児・介...
飲食店経営のみなさま 8月1日～8月31日は、「食品衛生月間」となっています。厚生労働省、都道府県、保健所設置市、特別区の主催により実施されます。 特に夏期は、カンピロバクター、腸管出血性大腸菌といった細菌による食中毒が多発しており、規模の大きい食中毒事例も頻発しています。 とは言え、最近ではノロウ...
厚生労働省は、８月１日（月）から雇用保険の「基本手当日額」を変更します。 雇用保険では、離職者の「賃金日額」 に基づいて「基本手当日額」 を計算します。 賃金日額については上限額と下限額を設定しており、「毎月勤労統計」の平均定期給与額の 増減により、毎年８月１日にその額を変更します。 労働者が離職し...
近年「労務監査」「労働条件審査」というキーワードが出てきています。 会計の世界の会計監査は聞きなれたキーワードですが、労務監査・労働条件審査とは、どのようなところで利用され、どのようなことをチェックするのでしょうか？ 今回は、労働条件審査・労務監査のサワりの部分についてご紹介します。 社会保険労務士...
妊娠や出産を理由とする職場での嫌がらせ「マタニティーハラスメント」に関し、厚生労働省は８日、来年１月から、加害社員が懲戒処分の対象になることを就業規則などに明記するよう企業に促す方針を決めました。３月に成立した改正男女雇用機会均等法などに基づき事業主向けの指標を改正し、被害を受けずに働きやすい環境の...
