全国社会保険労務士会連合会では、「働き方改革支援宣言」に関する具体的な取り組みとして、概ね50人以下の事業所を対象に「労務診断ドック」を実施しています。 「労務診断ドック」とは社労士が中小企業の労働環境の実情を無料で診断する取り組みです。 事業主の皆様、ぜひ利用してみてはいかがでしょうか。 労務診断ドックの流れについては、こちらをご覧ください。 https://www.shakaihokenroumushi.jp/tabid/576/Default.aspx ...
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厚生労働省では、9月分の公共職業安定所での求人、求職、就職状況を公表しました。 有効求人倍率は1.52倍となり、前月と同水準。新規求人倍率は2.26倍となり、前月より0.05ポイント上回る。 さらに、9月の求人は増加傾向となりました。 有効求人 0.3％増（前月比）新規求人 5.6％増（前年同月比）...
休日と休暇の違いはご存知でしょうか。 そう言われるとよくわからない… という方もいらっしゃるのではないでしょうか。 労働基準法では下記の定義になっています。 ■休日 働く義務のない日 ⇒例）法定休日（法律で定められた休日）、所定休日（会社で定められた休日） ■休暇 働く義務はあるが免除された日 ⇒例...
厚生労働省では、11月30日（いいみらい）を「年金の日」、日本年金機構では、11月を「ねんきん月間」として、国民の皆様に年金制度について理解を深め、将来の生活設計について考えていただくため、公的年金制度の普及・啓発活動を展開しています。 国民年金保険料を納めないまま放置すると・・・ 将来、老齢基礎年...
総務省統計局は、平成29年9月分の労働力調査を公表しました。 集計結果のポイントは以下の通りです。（前年同月比） 就業者数：6,596万人（74万人増加）雇用者数：5,866万人（74万人増加） 完全失業者：190万人（14万人減少）完全失業率（季節調整値）：2.8％ 前月と同率 完全失業者とは、調...
厚生労働省は平成29年の高齢者の雇用状況の集計を発表しました。 （集計は平成29年6月1日現在。従業員31人以上の156,113社からの回答結果） 高齢者等の雇用の安定等に関する法律では65歳までの安定した雇用を確保する為、 定年の廃止、定年の引き上げ、継続雇用制度の導入のいずれかの措置を義務付けて...
今年の1月に妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントの防止措置が義務付けられましたが、 社内でのハラスメントに対する意識は何か変化されましたでしょうか。 厚生労働省が職場のハラスメントの現状や、事例、注意点等を盛り込んだ 「職場におけるハラスメント対策マニュアル及び社内研修資料」を発表しました。 ...
賃金 所定内給与 所定外給与 きまって支給する給与 現金給与総額 平成29年12月 平成29年11月 241,303円（0.1％増） 2.6％増 261,770円（0.6％増） 278,173円（0.9％増）※一般労働者は0.7%増、パートタイム労働者は0.2％増実質賃金：0.1％増 平成29年10...
