厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和4年12月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■　令和4年12月の数値令和4年12月の有効求人倍率は1.35倍で、前月と同水準。令和4年12月の新規求人倍率は2.39倍で、前月に比べて0.03ポイント低下。令和4年平均の有効求人倍率は1.28倍で、前年に比べて0.15ポイント上昇。 ■　都道府県別の有効求人倍率就業地別：最高は福井県の1.94倍、最低は神奈川県と沖縄県の1.08倍受理地別：最高は福井県の1.82倍、最低は神奈川県の0.91倍 　 ■詳しくは厚労省のサイトもご覧ください。https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_30448.html 本記事は情報・記載内容は正確を期して提供し、誤りがないよう注意・確認の上、編集されていますが、不完全な記述や誤植が含まれる場合があります。これらのコンテンツに記載された情報の完全性・...

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厚生労働省と文部科学省が共同で調査した、令和５年３月大学等卒業予定者の就職内定状況（令和４年12 月１日現在）の取りまとめが、厚生労働省及び文部科学省より発表されました。 ◆　就職内定率　概要大学生　：84.4％（前年同期差＋1.4 ポイント）短期大学：69.4％（前年同期差＋6.6ポイント） 厚生...

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厚生労働省より、令和５年度の年金額改定について発表されました。 総務省の「令和４年平均の全国消費者物価指数」（生鮮食品を含む総合指数）の公表を踏まえ、令和５年度の年金額は、法律の規定に基づき、新規裁定者（67 歳以下の方）は前年度から 2.2％の引き上げとなり、既裁定者（68 歳以上の方）は前年度か...

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厚生労働省より、民間企業や公的機関などにおける、令和４年の「障害者雇用状況」集計結果の取りまとめが発表されました。 障害者雇用促進法では、事業主は、常時雇用する従業員に対して一定割合（法定雇用率）以上の障害者を雇うことが義務付けられています。同法に基づき、６月１日現在の身体障害者・知的障害者・精神障...

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厚生労働省で募集を行っていた「輝くテレワーク賞（※）」とは、テレワークの活用によってワーク・ライフ・バランスの実現を図るとともに、他社の模範となる取組を行っている企業・団体のうち、その取組が総合的に優れていると認められる企業・団体が表彰されるものです。（※）「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」の...

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厚生労働省より、令和4年11月分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ■現金給与総額は 283,895円(0.5％増)となった。うち一般労働者が368,358円（0....

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人事の地図　2023年1月　No.1240　（産労総合研究所）にて、アイプラス代表の今井が執筆した「賃金制度について」の記事を掲載いただきました。 是非ご覧ください☆...

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厚生労働省より、令和4年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果の取りまとめが公表されました。 　 【高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の概要】「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」では、高年齢者が年齢に関わりなく働き続けることができる「生涯現役社会の実現」を目指しており、企業は、「定年制の廃止」や...

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