東京都産業労働局より、「中小企業の賃金・退職金事情」調査について結果が公表されました。 東京都は、中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実することを目的に、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査しています。令和4年の調査では、「賃金」「賞与」等に、隔年調査項目である「退職金」を加えた調査が実施されました。 ◆ 結果の概要 ・所定時間内賃金：363,904円 所定時間外賃金：32,453円 ・過去1年間の賞与：937,327円 ・モデル退職金（定年時） 高校卒：9,940,000円 大学卒：10,918,000円 ・再雇用制度における最長雇用年齢を70歳以上としている企業の割合：28.3％ 詳細は、東京産業労働局のお知らせをご覧ください。https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/toukei/koyou/chingin/r4/ 本記事は情報・記載内容は正確を期して提供し、誤りがないよう注意・確認の上、編集さ...
- ホーム
- コラム・レポート
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和4年12月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和4年12月の数値令和4年12月の有効求人倍率は1.35倍で、前月と同水準。令和4年12月の...
厚生労働省と文部科学省が共同で調査した、令和５年３月大学等卒業予定者の就職内定状況（令和４年12 月１日現在）の取りまとめが、厚生労働省及び文部科学省より発表されました。 ◆ 就職内定率 概要大学生 ：84.4％（前年同期差＋1.4 ポイント）短期大学：69.4％（前年同期差＋6.6ポイント） 厚生...
厚生労働省より、令和５年度の年金額改定について発表されました。 総務省の「令和４年平均の全国消費者物価指数」（生鮮食品を含む総合指数）の公表を踏まえ、令和５年度の年金額は、法律の規定に基づき、新規裁定者（67 歳以下の方）は前年度から 2.2％の引き上げとなり、既裁定者（68 歳以上の方）は前年度か...
厚生労働省より、民間企業や公的機関などにおける、令和４年の「障害者雇用状況」集計結果の取りまとめが発表されました。 障害者雇用促進法では、事業主は、常時雇用する従業員に対して一定割合（法定雇用率）以上の障害者を雇うことが義務付けられています。同法に基づき、６月１日現在の身体障害者・知的障害者・精神障...
厚生労働省で募集を行っていた「輝くテレワーク賞（※）」とは、テレワークの活用によってワーク・ライフ・バランスの実現を図るとともに、他社の模範となる取組を行っている企業・団体のうち、その取組が総合的に優れていると認められる企業・団体が表彰されるものです。（※）「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」の...
厚生労働省より、令和4年11月分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ■現金給与総額は 283,895円(0.5％増)となった。うち一般労働者が368,358円（0....
人事の地図 2023年1月 No.1240 （産労総合研究所）にて、アイプラス代表の今井が執筆した「賃金制度について」の記事を掲載いただきました。 是非ご覧ください☆...
