「想いをかたちに」労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
厚生労働省より、令和6年5月分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ◆ 令和6年5月分 ■現金給与総額は 297,151円(1.9％増)となった。うち一般労働者が378,803円（2.1％増）、パートタイム労働者が108,511円（3.2％増）となり、パートタイム労働者比率が30.26％(0.29ポイント上昇)となった。なお、一般労働者の所定内給与は332,375円(2.7％増)、パートタイム労働者の時間当たり給与は1,328円(4.0％増)となった。 ■共通事業所による現金給与総額は2.3％増となった。うち一般労働者がが2.2％増、パートタイム労働者が3.5％増となった。 ■就業形態計の所定外労働時間は9.9時間(1.0％減)となった。 調査年月現金給与総額所定外労働時間令和06年4月（確報）295,709円10.5時間令和06年3月（確報）302,060円10.5時間令和06年2月（確報）281,087円...
当社では、事務所通信として毎月気になる労務ニュースを紹介しています。 気になる労務ニュースを紹介している事務所通信「気付き通信」の最新号を公開しました。よろしければ手に取っていただけると嬉しいです。 今月のテーマ ■メイントピック やる気のない部下の心と、上司の心がまえ 「やる気のない部下」に、悩み...
2024年7月16日と22日の2日間に渡って開催された、東京都労働相談情報センター主催のセミナー、「賃上げの時代に中小企業の賃金制度を考える」に、弊社代表の今井洋一が講師として登壇させていただきました。 中小企業の事業主や人事労務担当者、テーマに関心のある方々を対象に、「中小企業の賃上げ」をテーマに...
2024年春闘の最終集計結果も公表され、33年ぶりの高水準という結果がでました。こうした「賃上げ」の余波を受け、中小企業でも「賃上げ」検討の必要性にせまられつつあります。 7月12日（金）の「納得する給与額の決め方がわかるセミナー」では、「賃上げ」の他社動向考察から、評価基準の考え方まで、中小企業が...
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和6年5月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和6年5月の数値令和6年5月の有効求人倍率は1.24倍で、前月に比べて0.02ポイント低下。令...
厚生労働省より、令和5年の「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」（確定値）の取りまとめが公表されました。 令和5年における職場での熱中症による死傷者（死亡・休業４日以上）は、1,106人（前年比279人・34％増）であり、全体の約４割が建設業と製造業で発生しています。また、熱中症による死亡者...
【ご相談】当社は電子給与明細を導入しており、各自がWEBマイページにログインして、明細が確認できる方法となっています。退職者について、退職後にアカウントを削除してしまうと、マイページにログインできなくなり、給与明細の確認もできなくなってしまいます。給与明細は、退職後いつまで閲覧できるようにしてお...
厚生労働省より、令和6年4月分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ◆ 令和6年4月分 ■現金給与総額は 296,884円(2.1％増)となった。うち一般労働者が37...
