「想いをかたちに」労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
厚生労働省が実施している「雇用等均等調査」の令和５年度の調査結果が公表されました。 「雇用均等基本調査」は、男女の均等な取扱いや仕事と家庭の両立などに関する雇用管理の実態把握を目的に実施されています。全国の企業と事業所を対象に、管理職等に占める女性割合や、育児休業制度の利用状況などについて、結果がでています。 【調査の概要】 〇調査の時期令和5年10月1日の状況について実施〇調査の範囲・対象企業調査：従業員を常時10名以上雇用している民営企業6.000企業事象所調査：従業員を常時5名以上雇用している民営企業6.300事業所 【結果の概要】 〇企業調査 令和5年度卒業の新卒採用状況採用した ：22.6％男女とも採用した ：43.2％男性のみ採用した ：32.1%女性のみ採用した ：24.7％ 令和5年度卒業の新卒採用者の女性の割合（女性を採用した企業の内）「80％以上」 ：40.3％「60％以上80％未満」 ：17.1％「40％以上60％未満」 ：18.3％ 女性管理職等を有する企業割合課長相当職以上（...
10月1日から7日までは「全国労働安全衛生週間」です。 令和6年度のスローガンは【推してます みんな笑顔の 健康職場】。働く上で基本となる健康の確保を推進することによって、誰もが笑顔で快適に働くことのできるような、愛される職場づくりを目指していくことを表しています。 全国労働衛生週間は、労働者の健康...
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和6年6月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和6年6月の数値令和6年6月の有効求人倍率は1.23倍で、前月に比べて0.01ポイント低下。令...
令和５年の労働安全衛生調査（実態調査）の結果が公表されました。 労働安全衛生調査とは、事業所が行っている安全衛生管理、労働災害防止活動、仕事や職業生活における不安やストレスなどの実態について調査が実施されるものです。労働安全衛生行政運営を推進するためや労働災害防止計画の重点施策を策定するために活用さ...
厚生労働省より、令和6年5月分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ◆ 令和6年5月分 ■現金給与総額は 297,151円(1.9％増)となった。うち一般労働者が37...
当社では、事務所通信として毎月気になる労務ニュースを紹介しています。 気になる労務ニュースを紹介している事務所通信「気付き通信」の最新号を公開しました。よろしければ手に取っていただけると嬉しいです。 今月のテーマ ■メイントピック やる気のない部下の心と、上司の心がまえ 「やる気のない部下」に、悩み...
2024年7月16日と22日の2日間に渡って開催された、東京都労働相談情報センター主催のセミナー、「賃上げの時代に中小企業の賃金制度を考える」に、弊社代表の今井洋一が講師として登壇させていただきました。 中小企業の事業主や人事労務担当者、テーマに関心のある方々を対象に、「中小企業の賃上げ」をテーマに...
2024年春闘の最終集計結果も公表され、33年ぶりの高水準という結果がでました。こうした「賃上げ」の余波を受け、中小企業でも「賃上げ」検討の必要性にせまられつつあります。 7月12日（金）の「納得する給与額の決め方がわかるセミナー」では、「賃上げ」の他社動向考察から、評価基準の考え方まで、中小企業が...
