労務セミナー開催のお知らせ（2019年8月21日＠名古屋） | コラム・レポート

8月に名古屋で労務セミナーを開催します。

弊社は「対話と気付き」を経営理念として掲げています。ありがちな一方的な講義だけではなく、労務相談の時間も設けたセミナーとして仕立てました。

労務の問題は、他所に聞きにくいく相談しにくいものです。少人数のセミナーとすることで、ざっくばらんにお話ができるようにしております。どうぞお気軽にご参加ください。

(19.07.22追記：多くの方にお申込みいただいており、会議室をワンサイズ大きい「会議室C」に変更しました。)

以下ご案内です。

「問題行動のある社員との接し方」
～パワハラ・法令違反と言われない指導方法～

「職場の秩序維持のためには、部下にきちんと指導しなくては！
だけど、言い方を間違えるとパワハラ・モラハラと言われかねない・・・」

こんなお悩みをお持ちではないでしょうか？

今回のセミナーでは、中小企業経営者や労務管理担当者として、社員の問題行動をハラスメントや法令違反と言われないように指導するコツや、そもそもの指揮命令に関する原理原則をご紹介します。

日時

2019年8月21日（水）１6：00～（開場１5：45）

場所

BUSINESS LINKS NAGOYA（ビジネスリンクスナゴヤ）
会議室-C
【住所】名古屋市中区栄5-26-39 GS栄ビル 3F
（地下鉄名城線「矢場町駅」3番出口より徒歩3分）
【地図】http://www.b-links.jp/access/index.html

スケジュール

16:00～17:30
「問題行動のある社員との接し方」（メインテーマ）

17:30～18:00
テーマに関する質疑応答、個別相談会

募集人数

6名様（先着順）
※ 募集人数に達し次第、お申込みを締め切らせていただきます。

参加費

無料

お申込み

締切：8月14日（水）
※募集人数に達し次第、お申し込みを締め切らせていただきます。
※セミナー当日に、お名刺を2枚頂戴します。

※同業他社様、ネットワークビジネス勧誘を目的とされている方のセミナーご参加は、ご遠慮くださいますようお願い申し上げます。

皆様の、ご参加をお待ちしております。