労務セミナー「問題行動のある社員との接し方」 ～パワハラ・法令違反と言われない指導方法～（2019年8月21日＠名古屋）
セミナー プレスリリース
8月に名古屋で労務セミナーを開催します。
弊社は「対話と気付き」を経営理念として掲げています。ありがちな一方的な講義だけではなく、労務相談の時間も設けたセミナーとして仕立てました。
労務の問題は、他所に聞きにくいく相談しにくいものです。少人数のセミナーとすることで、ざっくばらんにお話ができるようにしております。どうぞお気軽にご参加ください。
(19.07.22追記：多くの方にお申込みいただいており、会議室をワンサイズ大きい「会議室C」に変更しました。)
以下ご案内です。
「問題行動のある社員との接し方」
～パワハラ・法令違反と言われない指導方法～
「職場の秩序維持のためには、部下にきちんと指導しなくては！
だけど、言い方を間違えるとパワハラ・モラハラと言われかねない・・・」
こんなお悩みをお持ちではないでしょうか？
今回のセミナーでは、中小企業経営者や労務管理担当者として、社員の問題行動をハラスメントや法令違反と言われないように指導するコツや、そもそもの指揮命令に関する原理原則をご紹介します。
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| 日時 | 2019年8月21日（水）１6：00～ （開場１5：45） | ||
| 場所 |
BUSINESS LINKS NAGOYA（ビジネスリンクスナゴヤ）
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| スケジュール |
16:00～17:30 17:30～18:00 | ||
| 募集人数 |
6名様（先着順） | ||
| 参加費 |
無料 | ||
| お申込み |
■お申込みはこちら（別ページが開きます）締切：8月14日（水） |
※同業他社様、ネットワークビジネス勧誘を目的とされている方のセミナーご参加は、ご遠慮くださいますようお願い申し上げます。
皆様の、ご参加をお待ちしております。
■セミナーチラシ
セミナーのご案内（上記チラシのPDFファイルが別ウィンドウで開きます）
