会社を「辞めてもらう」といっても、様々なパターンがあり、それぞれ特長や制約事項があります。
解雇には、どのようなパターンがあり、どのような制限があるのでしょうか？

深く考えず「解雇」するのではなく、状況に合わせた方法で解雇をしないと、労働紛争になりかねません。
（本題は　0:48　からです。）

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