【アイプレス】「試用期間を延長したい」…できますか？
■アイプラスからのご案内 スタッフコラム アイプレス
改めてきかれるとドキッとする、人事のギモン。
『試用期間を延長したい。』
『この従業員だけ、試用期間を長くしたい。』
『試用期間満了で、本採用したくない。』
このような場合、法的に問題ないですか？
試用期間に関するご質問は、
頻度高めにいただくものの1つです。
『試用期間』について、改めて解説です。
人事労務ニュース 『アイプレス』をお届けいたします。
採用シリーズ 第4回
『試用期間』
・試用期間とは、その法的性質
・本採用拒否の意味とは
・試用期間について、実務Q＆A
本採用する前に、適性や勤務態度を評価する期間として
試用期間が設けられることは一般的にあります。
基本に立ち返り、試用期間とは何なのか、その法的性質から解説します。
採用シリーズ 第1回
『内定者の処遇が決まらない時は、労働条件を明示しなくてもいい？』
採用シリーズ 第2回
『2024年4月施行、労働関係法制改正のお便り』
採用シリーズ 第3回
『採用内定を出した学生と連絡が取れなくなった時、どうする？』
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