４月に入り、さらに急速に拡大する新型コロナウイルスによる感染症に伴い、ご本人やご家族が感染してしまったかも？！という状況になってしまった事業主、従業員の方も多いのではないでしょうか？

そんな時に再度確認！以前のコラムでもご紹介した「社員が新型コロナウィルスに感染した場合、出勤停止できるの？」の一部「休暇の取り方・取らせ方」を分かりやすくチャートにして解説。

休業時の補償としては「休業手当」「傷病手当金」などがあり、受給額は平均賃金の60%以上となっています。雇用主に限らず、従業員側も受給額の％も考慮に入れ、色々な選択肢があることを覚えておくと安心ですね。

こちらのチャートは４月号の弊社「気付きニュース」にも掲載しておりますので、弊社ウェブサイトなどで是非チェックしてみてください。チラシでの配信もしておりますので、お気軽にご連絡を！