コラム・レポート

2019-07-31

地域性と当社の関わり方

スタッフコラム

社会保険労務士法人アイプラス代表社員の今井です。

北九州の玄関口である小倉駅前(新幹線とモノレール真ん前)に、I’mという10階建てくらいの大きめの商業施設があります。

駅からも遊歩道経由でつながっていて立地としては満点の施設なのですが、入居していた老舗のデパートが撤退してしまっており、その入り口にある看板を見ると空きテナントだらけになっており、中も閑散としてしまっています。

商売はヒト・モノが集まって、カネが回るのですが、ここまで閑散としてしまっては、衰退のみになってしまいます。
大きな地方都市の経済が崩壊していく象徴のように見えてしまい極めて残念に思えました。

どこの地域にも「地域性」があるはずなのです。同じように人事制度も各社の文化や地域性を踏まえないと、良い制度は作れないと思っています。
当社は、人事制度をはじめとした、人事サービスを通じて、地域性や企業の「らしさ」で勝負できる企業を育てていきたいと考えています。

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