働き方改革実行計画（働き方改革実現会議にて決定）に則り策定された、転職・再就職者の受入れ促進のための指針が公布･施行されました。 企業の目指すべき方向性としては下記の内容が挙げられています。 <年齢にかかわりない適正な評価・採用> 必要とする職業能力等の明確化及び職場情報等の積極的な提供 職務経験により培われる職務遂行能力の適正な評価 専門性の高い従業員の活躍機会の拡大 従業者の主体的（自律的）・継続的なキャリア形成の促進 <採用後の活躍支援> 公平かつ柔軟な処遇 早期定着に向けた支援 平素からの従業員に求める役割の明確化、職業能力の把握 詳しくはこちらをご確認下さい。 http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11602000-Shokugyouanteikyoku-Koyouseisakuka/0000200624.pdf ...
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平成30年4月（5月納付分から）より子ども・子育て拠出金が下記 のように変更になりました。 変更前：2.3/1,000 変更後：2.9/1,000 詳しくはこちらをご覧下さい。 http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-gaku/gakuhyo/...
後期高齢者医療制度の平成30-31年度の保険料率について公表されました。 被保険者均等割額 （年額）：45,116円 （月額）： 3,760円 所得割率 8.81％ 平均保険料額 （年額）：70,283円 （月額）： 5,857円 詳しくはこちらをご覧下さい http...
厚生労働省では、2月分の公共職業安定所における求人、求職、就職状況を公表しました。 有効求人倍率は1.58倍となり、前月より0.01ポイント下回る。新規求人倍率は2.30倍となり、前月より0.04ポイント下回る。 有効求人 1.1％減（前月比）新規求人 0.2％増（前年同月比） 都道府県別の有効求人...
厚生労働省より労働経済動向調査（平成30 年２ 月）の結果が公表されました。 生産・売上額等、所定外労働時間、正社員等雇用の状況（平成30年１～３月期実績見込）については、以下の通りです。 (1) 生産･売上額等判断 「調査産業計」7ポイント。主要産業別にみると、「建設業」（＋4）、「製...
東京都では毎年雇用状況に関する調査を実施しています。 今回は男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、女性活躍推進法についての意識調査が行われました。公表結果を一部ご紹介します。 （調査対象：従業員規模30人以上の2,500事業所の男女それぞれ2,500人計5,000人、内有効回答数は男性608人、女性...
日本年金機構によると、厚生年金保険関係手続きが従来の基礎年金番号だけでなく、マイナンバーでも行うことが可能になりました。 ＜従業員を採用した場合＞【従来】年金手帳の提出を求め、基礎年金番号により資格取得届を提出【平成30年3月5日～】マイナンバーでの提出が可能となりました※平成30年3月5日より届出...
雇用保険には労働者が失業したときや育児休業をとったときなどに支給される失業給付の他に、失業の予防、雇用機会の増大、労働者の能力開発・向上その他の労働者の福祉の増進等をはかるために雇用保険二事業があります。 雇用保険二事業には、雇用安定事業、能力開発事業があり、その内容は下記の通りです。 ①雇用安定事...
