日本年金機構によると、厚生年金保険関係手続きが従来の基礎年金番号だけでなく、マイナンバーでも行うことが可能になりました。 ＜従業員を採用した場合＞【従来】年金手帳の提出を求め、基礎年金番号により資格取得届を提出【平成30年3月5日～】マイナンバーでの提出が可能となりました※平成30年3月5日より届出様式が変更となっています※被保険者のマイナンバーが変更された場合は、日本年金機構へ届出が必要です 詳しくは日本年金機構ホームページをご覧ください。http://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2018/201802/2018022001.html ...
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雇用保険には労働者が失業したときや育児休業をとったときなどに支給される失業給付の他に、失業の予防、雇用機会の増大、労働者の能力開発・向上その他の労働者の福祉の増進等をはかるために雇用保険二事業があります。 雇用保険二事業には、雇用安定事業、能力開発事業があり、その内容は下記の通りです。 ①雇用安定事...
東京労働局では、平成30年3月の新規高等学校卒業予定者の就職内定状況等について公表しました。 （平成30年1月末現在） 就職内定率は、4年連続で89％を超え高い水準となってます。 卒業予定者数 109,055人（0.4％減） 求職者数 6,362人（1.6％減） 就職決定者 5,711人（1.1％減...
厚生労働省は、平成30年1月分の毎月勤労統計調査結果を発表しました。 調査結果の概要は以下の通りです。(前年同月比) ▼賃金(一人平均) 所定内給与：238,811円（0.2％増） 所定外給与： 19,315円 (増減なし) きまって支給する給与：258,126円（0.3％増） 現金給与総額： 27...
厚生労働省では、1月分の公共職業安定所における求人、求職、就職状況を公表しました。 有効求人倍率は1.59倍となり、前月と同水準となりました。新規求人倍率は2.34倍となり、前月を0.04ポイント下回りました。 さらに、1月の求人は下記の通りです。 有効求人 0.6％減（前月比）新規求人 2.3％増...
来年度（４月１日から）のキャリアアップ助成金の支給要件が厳しくなりそうです。 受給対象となる正社員転換の上限人数は１年当たり１５名から２０名に増えますが、転換前後で給与総額を５％以上アップさせないとNGという条件が加わりました。 また、有期契約は３年以下の方の正社員転換が対象となります。 ３年を超え...
厚生労働省は、「働き方改革関連法案」に盛り込む裁量労働制の対象拡大について、施行時期を予定していた時期から1年遅らせ、2020年4月とする修正案の検討をしています。 また、「高度プロフェッショナル制度」（高収入の専門職を労働時間規制から外す＝高プロ）の創設も、1年遅らせ2020年4月から実施すること...
※2月2日にブログでご紹介した裁量労働制の自主点検について動きがありましたのでご紹介させていただきます。 専門業務型裁量労働制を導入している企業に、順次「自主点検結果報告書」が送付されてきています。様式の内容については、業種や地域に関わらず同様の内容のようです。 各事業場ごとに自主点検を行い、運用に...
