令和元年8月の前線に伴う大雨などに関する情報が厚生労働省のウェブサイト上にまとめられています。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_00059.html 健康・医療関連として『避難所生活について』『保険医療機関の受診について』の記載があり、雇用・労働関連としてはQ＆A形式で下記などがまとめられています。 大雨による被害に伴う労働基準法や労働契約法に関するＱ＆Ａhttps://www.mhlw.go.jp/content/000544887.pdf 大雨に伴う派遣労働に関する労働相談Ｑ＆Ａhttps://www.mhlw.go.jp/content/000545152.pdf 大雨被害に伴う雇用保険の特別措置に関するＱ＆Ａhttps://www.mhlw.go.jp/content/000545047.pdf サイトの情報は随時更新されていくようですので、定期的に訪れてみるのが良さそうです。 また厚生労働省は、【労働基準法上の義務については、個別事案ごとに諸事情を総合的...
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政府広報オンラインにて今年4月2日付けで職場のパワーハラスメントについての記事が掲載されています。 https://www.gov-online.go.jp/useful/article/201304/1.html 今年度も前半が終了しようとしていますが、皆様の職場ではどのような対策がとられているで...
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社が運営する日本最大級の総合転職支援サービス『エン転職』上で、ユーザーを対象に「副業」についてアンケートを実施したものが公表されています。※本調査での「副業」とは、週末起業やアルバイト、アンケートモニターなど「本業以外に収入を得る手段・仕事のすべて」を指しま...
厚生労働省は、2019年7月12日、高度プロフェッショナル制度（以下、高プロ）に関して、解釈通達（H30.12.28 基発1228第15号）を改正しました。（基発0712第２号、雇均発0712第２号） 12月28日の解釈通達は全体がQ&A形式になっており、内容に高プロについてのQ&A...
労働時間や残業代に対して関心を持つ労働者が増えています。 2019年４月から管理監督者(労基法 41 条 2 号)の労働時間を把握することが企業に義務付けられました。 https://www.tohoren-tokutaikyo.or.jp/news/pdf/20180918roumu.pdf 参照...
こちらは滋賀県教育委員会が発表した、平成30年度に就職試験を受けた同県内の高校生2360人を調査し、36社が就職差別につながる恐れのある不適切な質問をしていたという情報です。 高校生が就職試験を受けた873社のうち、4.1％に当たり、同教委は「派生的な質問の中で不適切な質問をするなど、まだ企業の理解...
過半数代表者の要件が今年4月1日からより厳格化されました。 これまでは、 ① 管理監督者ではないこと ② 選出する人を明らかにし投票、挙手等の方法により選出すること の２点が要点でした。ここに、 ③ 使用者の意向に基づき選出されたものではないこと という要件が追加されました。 背景には、過半数労働者...
厚生労働省は、令和1年6月分の毎月勤労統計調査結果を発表しました。 （事業所規模5人以上、令和元年6月速報） 調査結果の概要は以下の通りです。(前年同月比) ▼賃金(一人平均) 所定内給与：246,354円（0.1％増） 所定外給与：19,735円 (0.2％減) きまって支給する給与：266,08...
