「想いをかたちに」労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
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厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和5年1月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和5年1月の数値令和5年1月の有効求人倍率は1.35倍で、前月に比べて0.01ポイント低下。令和5年1月の新規求人倍率は2.38倍で、前月に比べて0.01ポイント低下。 ■ 都道府県別の有効求人倍率就業地別：最高は福井県の2.00倍、最低は神奈川県の1.09倍受理地別：最高は福井県の1.90倍、最低は神奈川県の0.92倍 ■詳しくは厚労省のサイトもご覧ください。https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_31294.html 本記事は情報・記載内容は正確を期して提供し、誤りがないよう注意・確認の上、編集されていますが、不完全な記述や誤植が含まれる場合があります。これらのコンテンツに記載された情報の完全性・正確性および利用結果について完全なる保証を与えるものではございませんので...
【新卒採用】令和６年３月 高等学校卒業者の採用選考期日等が発表されました...
厚生労働省より、令和4年12月分と令和４年分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ◆ 令和4年12月分 ■現金給与総額は 572,008円((4.8％増)となった。う...
厚生労働省では、労働施策の総合的な推進、労働者の雇用の安定、外国人労働者の雇用管理の改善や再就職支援などを目的として、外国人の雇入れ・離職時に、氏名、在留資格、在留期間などを確認し、厚生労働大臣（ハローワーク）へ届け出ることを全ての事業主に義務付けています。令和4年10月末時点での集計結果が発表され...
令和５年度 雇用保険料率について...
東京都産業労働局より、「中小企業の賃金・退職金事情」調査について結果が公表されました。 東京都は、中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実することを目的に、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査しています。令和4年の調査では、「賃金」「賞与」等に、隔年調査項目であ...
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和4年12月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和4年12月の数値令和4年12月の有効求人倍率は1.35倍で、前月と同水準。令和4年12月の...
厚生労働省と文部科学省が共同で調査した、令和５年３月大学等卒業予定者の就職内定状況（令和４年12 月１日現在）の取りまとめが、厚生労働省及び文部科学省より発表されました。 ◆ 就職内定率 概要大学生 ：84.4％（前年同期差＋1.4 ポイント）短期大学：69.4％（前年同期差＋6.6ポイント） 厚生...
