「想いをかたちに」労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
カテゴリー：厚生労働省の公表情報
東京労働局主催で、令和３年９月15日に開催された「助成金ワンストップ説明会」動画等が、東京労働局公式YouTubeチャンネルに掲載されました。（以下、掲載された動画のURL一覧です） 業務改善助成金の拡充について また、現在国会で審議中の補正予算案では、業務改善助成金の大幅な拡充が予定されています。（令和３年度補正予算要求額１３５億円）変更の内容は以下のとおりとなっています。 【目的】 最低賃金の引上げに向けた環境整備を図るため、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引き上げを図る中小企業・小規模事業者の生産性向上に向けた取組を支援する。 現行制度特例的な拡充基本的考え方生産性向上に資する設備投資等（機械設備、コンサルティング、人材育成等）を行った場合にその費用の一部を助成する。（設備投資等の範囲の拡充（R3.8.1～））コロナ禍で特に業況が厳しい事業者に限り、一部の自動車、PC等を対象として認める。コロナ禍で売上高等が30%以上減少している事業者が、事業場内最低賃金を30円以上引き上げた場合に、特例的に範囲を拡大する。（特例とし...
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し一般職業紹介状況として毎月公表しており、10月分の実績が公表されました。 ■令和3年10月の数値をみると、・令和3年10月の有効求人倍率は1.15倍で、前月に比べて0.01ポイント低下・令和3年10月の...
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し一般職業紹介状況として毎月公表しており、9月分の実績が公表されました。 ■令和3年9月の数値をみると、・令和3年9月の有効求人倍率は1.16倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇・令和3年9月の新規求人...
厚生労働省より、新規学卒就職者の就職後３年以内の離職状況について取りまとめた結果が公表されました。 令和２年度における新規学卒就職者の離職率は、学歴別、卒業年別とも、例年に比べ低下しました。その結果、新規学卒就職者（平成30年３月卒業者）の就職後３年以内の離職率は新規高卒就職者で約４割（36.9％）...
厚生労働省は、令和2年11月分の毎月勤労統計調査結果を発表しました。...
厚生労働省は、令和2年11月分の毎月勤労統計調査結果を発表しました。...
厚生労働省より、雇用調整助成金の特例措置等に関する発表がありました。 発表内容によりますと、新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、令和３年11月末までとしているところですが、来年３月まで延長するとのことです...
厚生労働省は、「過重労働解消キャンペーン」の一環として、11月６日（土）を特別労働相談受付日とし、フリーダイヤルによる「過重労働解消相談ダイヤル」を全国一斉に実施するとのことです。 なお、東京労働局では、労働局の担当官（労働基準監督官）が10都県（茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山...
