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カテゴリー：厚生労働省の公表情報
厚生労働省より、今年９月に公表した「令和４年版 労働経済の分析」（労働経済白書）の動画版が公開されました。 労働経済白書は、雇用・労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析する報告書であり、今回で73回目の発表となります。 動画版は４つの章で構成され、2021年の労働経済の推移と特徴や労働者の主体的なキャリア形成に向けた課題などについて、スライドと音声で説明されています。 ◆動画版「令和４年版 労働経済の分析」 構成 第１章：労働経済の推移と特徴新型コロナウイルス感染症の影響下における雇用情勢の推移、労働時間・賃金等の動向 第２章：我が国の労働力需給の展望と労働移動の動向我が国の労働力需給の展望、日本経済の成長と労働移動 第３章：主体的な転職やキャリアチェンジの促進において重要な要因キャリア見通しや自己啓発等が転職活動への移行へ及ぼす影響、雇用形態や役職が転職の実現に及ぼす影響、転職先を選ぶ理由と職種間移動をした場合の仕事の満足度や賃金増加の有無 第４章：主体的な...
厚生労働省より、令和4年10月分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ■現金給与総額は 275,888円(1.8％増)となった。うち一般労働者が357,332円（1....
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和4年10月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和4年10月の数値令和4年10月の有効求人倍率は1.35倍で、前月に比べて0.01ポイント上...
厚生労働省より、12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定め、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、集中的な広報・啓発活動を実施するとの発表がありました。 その一環として、「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」がオンラインで開催されます。有識者による基調講演や「中小企業の事例に見る、ハラ...
厚生労働省より、令和4年9月分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ■現金給与総額は 275,787円(2.1％増)となった。うち一般労働者が357,039円（2.4...
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和4年9月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和4年9月の数値令和4年9月の有効求人倍率は1.34倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。令...
厚生労働省より、「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージの策定が発表されました。 「賃金上昇」とそれを支える「多様な働き方」の実現を目的として、賃上げ、人材育成・活性化、賃金上昇を伴う労働移動支援、雇用セーフティネットの再整備の一体的な取組を実施するとのことです。 ①労働者の...
厚生労働省より、令和4年3月に大学や高等学校などを卒業して就職を予定していた人のうち、内定取消しとなったり、入職（入社）時期が延期（繰下げ）となった人の状況（令和4年8月末現在）の取りまとが発表されました。内定取消しを行った事業所は27事業所、内定取消しとなった新卒者は50人とのことでした。 新卒者...
