厚生労働省より、次世代育成支援対策推進法施行規則の改正が発表されました。 現行の認定基準が改正され、新たな認定制度として「トライくるみん」、不妊治療と仕事との両立に取り組む企業を認定する「プラス」が創設されます。施行は令和4年4月1日からとなります。 ◇改正のポイント 1．「くるみん」認定基準の引き上げ ◆男性の育児休業等の取得に関する基準の改正 男性の育児休業等取得率 7％以上 → 10％以上 男性の育児休業等・育児目的休暇取得率 15％以上 → 20％以上 ◆厚生労働省のウェブサイトで男女の育児休業等取得率等の公表 2．「プラチナくるみん」の特例認定基準の改正 ◆男性の育児休業等の取得に関する基準の改正 男性の育児休業等取得率 13％以上 → 30％以上 男性の育児休業等・育児目的休暇取得率 30％以上 → 50％以上 ◆女性の継続就業に関する基準の改正 出産した女性労働者及び出産予定だったが退職した女性労働者のうち、子の１歳時点在職者割合 55％ → 70％ 3．...
カテゴリー：厚生労働省の公表情報
厚生労働省より、令和4年1月分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ■現金給与総額は 274,172円(0.9％増)となった。うち一般労働者が356,357（1.2％...
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し一般職業紹介状況として毎月公表しており、1月分の実績が公表されました。 ■令和4年1月の数値をみると、・令和4年1月の有効求人倍率は1.20倍で、前月に比べて0.03ポイント上昇。・令和4年1月の新規求...
11月6日（土）に「過重労働解消キャンペーン」の一環として実施した、特別労働相談受付日における相談結果が厚労省より発表されました。 相談件数合計480件 ■主な相談内容長時間労働・過重労働：56件（11.7％）パワハラ：48件（10.0％）解雇・雇止め：47件(9.8％）賃金不払残業：46件(9.6...
厚生労働省より、令和3年12月分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ■現金給与総額は 546,580円(0.2％減)となった。うち一般労働者が749,358円（0....
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し一般職業紹介状況として毎月公表しており、12月分の実績が公表されました。 ■令和3年12月の数値をみると、・令和3年12月の有効求人倍率は1.16倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇。・令和3年12月...
労働政策審議会より、厚生労働省に対して「雇用保険法等の一部を改正する法律案要綱」に関する答申が行われました。厚生労働省は、この答申を踏まえ、令和４年通常国会への法案提出の準備を進めるとの発表がありました。 主な答申のテーマは以下のようになります。 第一 雇用保険法の一部改正 受講指示の対象となる職業...
令和4年度における国民年金保険料の前納額が公表されました。 【1】6ヶ月前納の場合の保険料額令和4年4月～令和4年9月分の保険料、または、令和4年10月～令和5年3月分の保険料が対象 ・口座振替の場合：98,410円（毎月納める場合より1,130円の割引）・現金納付の場合：98,730円（毎月納める...
