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カテゴリー：厚生労働省の公表情報
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和4年12月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和4年12月の数値令和4年12月の有効求人倍率は1.35倍で、前月と同水準。令和4年12月の新規求人倍率は2.39倍で、前月に比べて0.03ポイント低下。令和4年平均の有効求人倍率は1.28倍で、前年に比べて0.15ポイント上昇。 ■ 都道府県別の有効求人倍率就業地別：最高は福井県の1.94倍、最低は神奈川県と沖縄県の1.08倍受理地別：最高は福井県の1.82倍、最低は神奈川県の0.91倍 ■詳しくは厚労省のサイトもご覧ください。https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_30448.html 本記事は情報・記載内容は正確を期して提供し、誤りがないよう注意・確認の上、編集されていますが、不完全な記述や誤植が含まれる場合があります。これらのコンテンツに記載された情報の完全性・...
厚生労働省と文部科学省が共同で調査した、令和５年３月大学等卒業予定者の就職内定状況（令和４年12 月１日現在）の取りまとめが、厚生労働省及び文部科学省より発表されました。 ◆ 就職内定率 概要大学生 ：84.4％（前年同期差＋1.4 ポイント）短期大学：69.4％（前年同期差＋6.6ポイント） 厚生...
厚生労働省より、令和５年度の年金額改定について発表されました。 総務省の「令和４年平均の全国消費者物価指数」（生鮮食品を含む総合指数）の公表を踏まえ、令和５年度の年金額は、法律の規定に基づき、新規裁定者（67 歳以下の方）は前年度から 2.2％の引き上げとなり、既裁定者（68 歳以上の方）は前年度か...
厚生労働省より、民間企業や公的機関などにおける、令和４年の「障害者雇用状況」集計結果の取りまとめが発表されました。 障害者雇用促進法では、事業主は、常時雇用する従業員に対して一定割合（法定雇用率）以上の障害者を雇うことが義務付けられています。同法に基づき、６月１日現在の身体障害者・知的障害者・精神障...
厚生労働省で募集を行っていた「輝くテレワーク賞（※）」とは、テレワークの活用によってワーク・ライフ・バランスの実現を図るとともに、他社の模範となる取組を行っている企業・団体のうち、その取組が総合的に優れていると認められる企業・団体が表彰されるものです。（※）「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」の...
厚生労働省より、令和4年11月分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ■現金給与総額は 283,895円(0.5％増)となった。うち一般労働者が368,358円（0....
厚生労働省より、令和4年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果の取りまとめが公表されました。 【高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の概要】「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」では、高年齢者が年齢に関わりなく働き続けることができる「生涯現役社会の実現」を目指しており、企業は、「定年制の廃止」や...
「グッドキャリア企業アワード」は、厚生労働省が、従業員の自律的なキャリア形成支援について他の模範となる取り組みを行っている企業を表彰しており、その理念や取り組み内容などを広く発信することで、キャリア形成支援の重要性を普及・定着させることを目的に実施されています。 今回は、全国89社から、「大賞」（厚...
