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カテゴリー：厚生労働省の公表情報
厚生労働省では、労働災害のない日本を目指して、働く方の安全に取り組み、「働く人」「企業」「家族」が元気になる職場プロジェクトとして「安全プロジェクト」を運営しています。 「安全プロジェクト」では、企業・事業場における安全活動の活性化を図るため、労働災害防止に向けた事業場・企業の取り組み事例を募集・公開し、国民からの投票などにより優良事例を選ぶ「『見える』安全活動コンクール」が毎年開催されております。令和4年度開催コンクールの優良事例として、特に企業等の創意工夫が認められた安全衛生に関する80事例が決定、公表されました。 今年で12回目を迎えるコンクールでは、9類型で実施されており、優良事例には80事例が選ばれました。 ■令和4年度 類型別優良事例数Ⅰ．転倒災害及び腰痛を防ぐための「見える化」：14事例Ⅱ．高年齢労働者の特性等に配慮した労働災害防止の「見える化」：５事例Ⅲ．ナッジを活用した「見える化」：13事例Ⅳ．外国人労働者、非正規雇用労働者の労働災害を防止するための「見える化」：６事例Ⅴ．熱中症を予防するための「見える化」：７事例Ⅵ．メンタルヘル...
厚生労働省は、3月15日から5月31日までを、同一労働同一賃金の遵守の徹底に向けた取組期間とすることを発表しました。...
一般職業紹介状況（令和5年1月分）が公表されました...
【新卒採用】令和６年３月 高等学校卒業者の採用選考期日等が発表されました...
厚生労働省より、令和4年12月分と令和４年分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ◆ 令和4年12月分 ■現金給与総額は 572,008円((4.8％増)となった。う...
厚生労働省では、労働施策の総合的な推進、労働者の雇用の安定、外国人労働者の雇用管理の改善や再就職支援などを目的として、外国人の雇入れ・離職時に、氏名、在留資格、在留期間などを確認し、厚生労働大臣（ハローワーク）へ届け出ることを全ての事業主に義務付けています。令和4年10月末時点での集計結果が発表され...
令和５年度 雇用保険料率について...
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和4年12月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和4年12月の数値令和4年12月の有効求人倍率は1.35倍で、前月と同水準。令和4年12月の...
