「想いをかたちに」労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
カテゴリー：厚生労働省の公表情報
2023年4月より、雇用・労働に関する制度変更が実施されました。その主なものは以下のものとなります。 実務上これから対応が始まるものもあるかと思います。チェックしてみてください。 制度変更に関連する記事はこちら。 60時間を超える時間外労働の割増賃金率育児休業、とっている人はどれくらい？賃金デジタル払いの解禁 本記事は情報・記載内容は正確を期して提供し、誤りがないよう注意・確認の上、編集されていますが、不完全な記述や誤植が含まれる場合があります。これらのコンテンツに記載された情報の完全性・正確性および利用結果について完全なる保証を与えるものではございませんので、ご利用は自己責任でお願いいたします。なお、本記事において引用している行政機関等の発表内容に対するご質問は、発表元に直接お問い合わせ下さい。 ...
厚生労働省より、就職活動中やインターンシップ中の学生等に対するセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント、いわゆる「就活ハラスメント」の防止対策企業事例集が公開されました。...
一般職業紹介状況（令和5年2月分）が公表されました...
厚生労働省と文部科学省は、令和５年３月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、令和５年２月１日現在の状況を取りまとめを公表しました。 ◆ 就職率の概要大学（学部）卒：90.9％（前年同期差＋1.2ポイント）短期大学卒：86.8％（前年同期差▲0.1ポイント） 詳細は、厚生労働省、文部科学省...
令和5年1月分 毎月勤労統計調査...
「安全プロジェクト」の一環で開催されている、「『見える』安全活動コンクール」の優良事例が決定されました。...
厚生労働省は、3月15日から5月31日までを、同一労働同一賃金の遵守の徹底に向けた取組期間とすることを発表しました。...
一般職業紹介状況（令和5年1月分）が公表されました...
