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カテゴリー：厚生労働省の公表情報
厚生労働省より、民間企業や公的機関などにおける、令和４年の「障害者雇用状況」集計結果の取りまとめが発表されました。 障害者雇用促進法では、事業主は、常時雇用する従業員に対して一定割合（法定雇用率）以上の障害者を雇うことが義務付けられています。同法に基づき、６月１日現在の身体障害者・知的障害者・精神障害者の雇用状況について、障害者の雇用義務のある事業主等から報告を受け、集計されたものです。 【集計結果の主なポイント】 ◆ 民間企業 （法定雇用率：2.3％） ・雇用障害者数：61万3,958.0人 ・実雇用率 ：2.25％ ・法定雇用率達成企業の割合：48.3％ ◆ 公的機関 （法定雇用率：2.6％、都道府県などの教育委員会：2.5％）＜国＞ ・雇用障害者数 ：9,703.0人 ・実雇用率 ：2.85％＜都道府県＞ ・雇用障害者数 ：1万409.0人 ・実雇用率 ：2.86％＜市町村＞ ・雇用障害者数：3万4,535.5人 ・実雇用率 ：2.57％＜教育委員会＞ ・雇用障害者数：1万6,501.0人 ・実雇用率 ：2.27％ ...
厚生労働省で募集を行っていた「輝くテレワーク賞（※）」とは、テレワークの活用によってワーク・ライフ・バランスの実現を図るとともに、他社の模範となる取組を行っている企業・団体のうち、その取組が総合的に優れていると認められる企業・団体が表彰されるものです。（※）「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」の...
厚生労働省より、令和4年11月分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ■現金給与総額は 283,895円(0.5％増)となった。うち一般労働者が368,358円（0....
厚生労働省より、令和4年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果の取りまとめが公表されました。 【高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の概要】「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」では、高年齢者が年齢に関わりなく働き続けることができる「生涯現役社会の実現」を目指しており、企業は、「定年制の廃止」や...
「グッドキャリア企業アワード」は、厚生労働省が、従業員の自律的なキャリア形成支援について他の模範となる取り組みを行っている企業を表彰しており、その理念や取り組み内容などを広く発信することで、キャリア形成支援の重要性を普及・定着させることを目的に実施されています。 今回は、全国89社から、「大賞」（厚...
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和4年11月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和4年11月の数値令和4年11月の有効求人倍率は1.35倍で、前月と同水準。令和4年11月の...
厚生労働省より、今年９月に公表した「令和４年版 労働経済の分析」（労働経済白書）の動画版が公開されました。 労働経済白書は、雇用・労働時間などの現状や課題について、統計データを活用して分析する報告書であり、今回で73回目の発表となります。 動画版は４つの章で構成され、2021年の労働経済の推移と...
厚生労働省より、令和4年10月分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ■現金給与総額は 275,888円(1.8％増)となった。うち一般労働者が357,332円（1....
