コラム・レポート

2022-11-28

令和4年9月分毎月勤労統計調査

厚生労働省の公表情報

厚生労働省より、令和4年9月分の毎月勤労統計調査結果(速報)が発表されました。(事業所規模5人以上を対象にした速報です) 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ■現金給与総額は 275,787円(2.1%増)となった。うち一般労働者が357,039円(2.4%増)、パートタイム労働者が99,939円(3.4%増)となり、パートタイム労働者比率が31.64%(0.33ポイント上昇)となった。なお、一般労働者の所定内給与は319,256円(1.5%増)、パートタイム労働者の時間当たり給与は1,241円(0.8%増)となった。 ■共通事業所による現金給与総額は1.3%増となった。うち一般労働者がが1.5%増、パートタイム労働者が2.2%増となった。 ■就業形態計の所定外労働時間は10.1時間(7.2%増)となった。 調査年月現金給与総額所定外労働時間令和04年08月 (確報)279,346円9.4時間令和04年07月 (確報)376,028円10.2時間令和04年06月 (確報)451,763円10.0...

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2022-11-21

一般職業紹介状況(令和4年9月分)が公表されました

厚生労働省の公表情報

厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和4年9月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和4年9月の数値令和4年9月の有効求人倍率は1.34倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。令...

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2022-11-14

「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージが策定されました

厚生労働省の公表情報

厚生労働省より、「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージの策定が発表されました。 「賃金上昇」とそれを支える「多様な働き方」の実現を目的として、賃上げ、人材育成・活性化、賃金上昇を伴う労働移動支援、雇用セーフティネットの再整備の一体的な取組を実施するとのことです。 ①労働者の...

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2022-11-07

令和4年3月新卒者内定取消し等の状況が公表されました

厚生労働省の公表情報

厚生労働省より、令和4年3月に大学や高等学校などを卒業して就職を予定していた人のうち、内定取消しとなったり、入職(入社)時期が延期(繰下げ)となった人の状況(令和4年8月末現在)の取りまとが発表されました。内定取消しを行った事業所は27事業所、内定取消しとなった新卒者は50人とのことでした。 新卒者...

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2022-10-31

11月は【過労死等防止啓発月間】

厚生労働省の公表情報

厚生労働省より、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためのシンポジウムやキャンペーンなどの取組を行うとのこと発表がありました。 この月間は、「過労死等防止対策推進法」に基づくもので、過労死等を防止することの重要性について国民の自覚を促し、関心と理解を深めるため、毎年11月に実施さ...

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2022-10-28

令和4年8月分毎月勤労統計調査

厚生労働省の公表情報

厚生労働省より、令和4年8月分の毎月勤労統計調査結果(速報)が発表されました。(事業所規模5人以上を対象にした速報です) 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ■現金給与総額は 279,388円(1.7%増)となった。うち一般労働者が361,969円(1.6...

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2022-10-20

一般職業紹介状況(令和4年8月分)が公表されました

厚生労働省の公表情報

厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和4年8月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和4年8月の数値令和4年8月の有効求人倍率は1.32倍で、前月に比べて0.03ポイント上昇。令...

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2022-10-10

令和4年7月分毎月勤労統計調査

厚生労働省の公表情報

厚生労働省より、令和4年7月分の毎月勤労統計調査結果(速報)が発表されました。(事業所規模5人以上を対象にした速報です) 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ■現金給与総額は 377,809円((1.8%増)となった。うち一般労働者が500,828円(1....

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