「想いをかたちに」労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
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厚生労働省より、令和6年10月分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ◆ 令和6年10月分(前年同月と比較して) ■現金給与総額は293,401円（2.6％増）となった。うち一般労働者が374,654円（2.6％増）、パートタイム労働者が109,806円（3.3％増）となり、パートタイム労働者比率が30.75％（0.20ポイント上昇）となった。なお、一般労働者の所定内給与は336,070円（2.8％増）、パートタイム労働者の時間当たり給与は1,356円(4.2％増)となった。 ■共通事業所による現金給与総額は2.7％増となった。うち一般労働者がが2.7％増、パートタイム労働者が2.7％増となった。 ■就業形態計の所定外労働時間は10.3時間(3.7％減)となった。 調査年月現金給与総額所定外労働時間令和06年9月（確報）291,712円9.9時間令和06年8月（確報）296,154円9.3時間令和06年7月（...
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和6年10月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和6年10月の数値令和6年10月の有効求人倍率は1.25倍で、前月に比べて0.01ポイント上...
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和6年9月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和6年9月の数値令和6年9月の有効求人倍率は1.24倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇。令...
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和6年8月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和6年8月の数値令和6年8月の有効求人倍率は1.23倍で、前月に比べて0.01ポイント低下。令...
年次有給休暇を取得しやすい環境整備推進のため、毎年10月は「年次有給休暇取得促進期間」とされています。 ◆年次有給休暇とは心身の疲労を回復い、ゆとりある生活を保障するために付与される休暇のことで、労働基準法で保護されている労働者の権利です。一定の要件を満たす労働者に付与され、入社日や継続勤続年数、所...
厚生労働省より、令和6年7月分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ◆ 令和6年7月分 ■現金給与総額は 403,490円(3.6％増)となった。うち一般労働者が52...
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和6年7月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和6年7月の数値令和6年7月の有効求人倍率は1.24倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇。令...
企業には従業員への安全配慮義務があり、従業員の健康を守るために健康診断を実施することが法律で義務付けられています。 厚生労働省では、９月を『職場の健康診断実施強化月間』として、健康診断の実施と結果について医師の意見聴取、意見を踏まえた就業上の措置の実施について、啓発活動を行うとのことです。 詳細は、...
