正労働基準法に関するQ&Aから時間外労働の上限規制関係についての質問内容と厚労省の回答をお伝えします。 ２-17（Ｑ）時間外労働の上限規制の適用が猶予される「医業に従事する医師」の範囲を教えてください。 （Ａ）「医業に従事する医師」（法第141条）とは、労働者として使用され、医行為を行う医師をいいます。なお、医行為とは、当該行為を行うに当たり、医師の医学的判断及び技術をもってするのでなければ人体に危害を及ぼし、又は危害を及ぼすおそれのある行為をいいます。 ２-18（Ｑ）労働者派遣事業を営む事業主が、時間外労働の上限規制の適用が猶予される事業又は業務（法第139条から第142条まで）に労働者を派遣する場合、時間外労働の上限規制の適用猶予の対象となりますか。また、事業場の規模により時間外労働の上限規制の適用が開始される日が異なりますが、派遣元又は派遣先のいずれの事業場の規模について判断すればよいでしょうか。 （Ａ）労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（昭和60年法律第88号。以下「労働者派遣法」といいます。）第44条 第２項前...
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改正労働基準法に関するQ&Aから時間外労働の上限規制関係についての質問内容と厚労省の回答をお伝えします。 ２-16（Ｑ）時間外労働の上限規制の適用が猶予される自動車の運転の業務の範囲を教えてください。 （Ａ）「自動車の運転の業務」（法第140条及び則第69条 第２項）に従事する者は、自動車運...
改正労働基準法に関するQ&Aから時間外労働の上限規制関係についての質問内容と厚労省の回答をお伝えします。 ２-14（Ｑ）「新たな技術、商品又は役務の研究開発に係る業務」（法第 36 条 第11 項）の具体的な範囲を教えてください。 （Ａ）「新たな技術、商品又は役務の研究開発に係る業務」（法第...
改正労働基準法に関するQ&Aから時間外労働の上限規制関係についての質問内容と厚労省の回答をお伝えします。 ２-13（Ｑ）「終業から始業までに一定時間以上の継続した休息時間を確保すること」（指針第８条第３号の健康確保措置）の「休息時間」とはどのような時間ですか。また、目安となる時間数はあります...
改正労働基準法に関するQ&Aから時間外労働の上限規制関係についての質問内容と厚労省の回答をお伝えします。 ２-12（Ｑ）深夜業の回数制限（指針第８条第２号の健康確保措置）の対象には、所定労働時間内の深夜業の回数も含まれますか。また、目安となる回数はありますか。 （Ａ）深夜業の回数制限（指針第...
改正労働基準法に関するQ&Aから時間外労働の上限規制関係についての質問内容と厚労省の回答をお伝えします。 ２-10（Ｑ）適用猶予・除外業務等について上限規制の枠内の 36 協定を届け出る場合に、則様式第９号又は第９号の２を使用することは差し支えありませんか。 （Ａ）時間外労働の上限規制の適用...
改正労働基準法に関するQ&Aから時間外労働の上限規制関係についての質問内容と厚労省の回答をお伝えします。 ２-８（Ｑ）時間外労働と休日労働の合計で、複数月平均80時間以内の要件（法第36条第６項第３号）は、改正法施行前の期間や経過措置の期間も含めて満たす必要がありますか。また、複数の36協定...
改正労働基準法に関するQ&Aから時間外労働の上限規制関係についての質問内容と厚労省の回答をお伝えします。 ２-７（Ｑ）同一企業内のＡ事業場からＢ事業場へ転勤した労働者について、① 36協定により延長できる時間の限度時間（原則として月45時間・年360時間。法第36条第４項）、② 36協定に特...
