7月24日、「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更が閣議決定されました。厚生労働省は、この新たな大綱に基づき、関係省庁等と連携しながら、過労死ゼロを目指し、国民が健康に働き続けることのできる充実した社会の実現に向けて、さまざまな対策に引き続き取り組んでいきます。 新たな大綱の5つのポイント 【1】新たに「第３ 過労死等防止対策の数値目標」を立てて、変更前の大綱に定められた「週労働時間60時間以上の雇用者の割合を５％以下」など３分野の数値目標を改めて掲げるとともに、 勤務間インター バル制度の周知や導入に関する数値目標※など新たな３つの分野の数値目標を掲げ たこと。 ※数値目標 ・2020年までに、勤務間インターバル制度を知らなかった企業割合を20％未満とする。 ・2020年までに、勤務間インターバル制度を導入している企業割合を10％以上とする。 【2】「第４ 国が取り組む重点対策」において、「労働行政機関等（都道府県労働局、労働基準監督署又は地方公共団体）における対策」を新たに項立てし、 関係法令等に基づ...
カテゴリー：助成金
昨今、長時間労働が問題となっていますが、1日の勤務終了後に一定の休息時間を確保する 「勤務間インターバル」の取組に注目が集まっています。 厚生労働省は、勤務間インターバル導入費用の一部を助成する 「職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コース）」を創設し、 勤務間インターバルの普及...
キャリアアップ助成金についての説明会が開催されます。 ※キャリアアップ助成金とは、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。 日時：2018年6月25日(月) 14時～16時30分 場所：新宿労働総合庁舎 ...
東京都では、東京オリンピックを見据え、働く世代のボランティア参加を促進することで、ボランティア参加への裾野拡大を図るため、「ボランティア休暇制度」を整備する企業へ助成金を支給することを発表しました。 ＜助成要件＞ 1.ボランティア休暇制度導入に向けた検討 2.ボランティア休暇制度の整備 3.社内周知...
ワークライフバランス推進に向けて、専門家派遣を無料で受けることができます。 目黒区で、平成29年度のワークライフバランス推進企業等支援事業が公表されました。これは、目黒区内に事業所を置き常時雇用する従業員が300名以下の企業やその他の団体を対象に、 １．アドバイザーによる相談（1回のみ） ２．アドバ...
職場意識改善助成金について、平成28年度から「テレワークコース」の一人当たりの上限額の増額をするなどの改正がされています。 ◆対象となる事業主（１）労働者災害補償保険の適用事業主であること（２）次のいずれかに該当する事業主であること 具体的な条件は厚労省のウェブサイトをご覧ください。（３）テレワ...
職場意識改善助成金について、平成28年度から「時間外労働上限設定コース」が新設されています。 36協定でいわゆる「特別条項」を締結していた事業主が対象になっており、限度基準（月45時間、年間360時間等）以下の上限設定を行った場合にかかった費用の一部が助成されます。 ◆対...
労働時間等の設定の改善により、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進を図る中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成するものです。 ◆対象となる事業主（１）労働者災害補償保険の適用事業主であること（２）中小事業事業主であること（具体的な条件は厚労省のウェブサイトをご覧ください。（...
