ハローワークに求人票を提出する際には、求人の賃金額が最低賃金を下回っていないか確認されます。 ごくまれに、「自社の計算では最低賃金を下回っていなかったのに、ハローワークから最低賃金を下回っている」と指摘されるケースがあります。 どうして、このようなことが起こるのかを解説してみたいと思います。 社会保険労務士法人アイプラスのウェブサイトはこちらhttp://sr-iplus.co.jp チャンネル登録もお忘れなく！http://www.youtube.com/c/Meguro-sr ...
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最近、ハローワークの求人票の内容のチェックが厳しくなりつつあります。特に固定残業代の書きかたについては、細かく表記することが求められつつあります。 固定残業代がある求人票をハローワークに提出したい場合は、具体的に、どのように記入すれば良いのでしょうか？ 社会保険労務士法人アイプラスのウェブサイトはこ...
「目黒区初：マイナンバー対応の証であるSRP2を取得」 ～目黒区内の社労士事務所として初の認証事務所となりました～ 社会保険労務士法人アイプラス（東京都目黒区 代表社員 今井洋一）は、目黒区の社会保険労務士事務所として初めて、全国社会保険労務士会連合会が認証するSRP認証制度に合格しSRP2の認証を...
目黒の社労士の「気付き通信」第60号(PDF)...
目黒の社労士の「気付き通信」第59号(PDF)...
厚生労働省は、８月１日（月）から雇用保険の「基本手当日額」を変更します。 雇用保険では、離職者の「賃金日額」 に基づいて「基本手当日額」 を計算します。 賃金日額については上限額と下限額を設定しており、「毎月勤労統計」の平均定期給与額の 増減により、毎年８月１日にその額を変更します。 労働者が離職し...
近年「労務監査」「労働条件審査」というキーワードが出てきています。 会計の世界の会計監査は聞きなれたキーワードですが、労務監査・労働条件審査とは、どのようなところで利用され、どのようなことをチェックするのでしょうか？ 今回は、労働条件審査・労務監査のサワりの部分についてご紹介します。 社会保険労務士...
目黒の社労士の「気付き通信」第58号(PDF)...
