「想いをかたちに」労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
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東京都産業労働局が管轄する、東京都労働相談情報センターで「賃上げの時代に中小企業の賃金制度を考える」というテーマでセミナーに登壇します。24年にも同様の内容で登壇しましたが、好評とのことで今年も登壇させていただくことになりました。【日時】7/9（水）、7/16（水）（合計2日間、各日14時00分～16時00分）【会場】東京都南部労政会館（大崎）【対象】中小企業の事業主や人事労務担当者、テーマに関心のある方【定員】80名【費用】無料【申込方法】東京都労働相談情報センターのウェブサイトより申込ください セミナーの詳細を見る ▼7月9日（水曜日）14時00分～16時00分（於 東京都南部労政会館（大崎））賃上げの時代に中小企業の賃金制度を考えるPart1１ 中小企業の賃上げの動向と課題２ 原資確保のための取組み －労務費の適切な価格転嫁 －労働生産性の向上３ 賃金制度の見直し －目的・方針の検討 など ▼7月16日（水曜日）14時00分～16時00分（於 東京都南部労政会館（大崎））賃上げの時代に中小企業の賃金制度を考えるPart2３ 賃金...
2025年04月25日発行の『先見労務管理～賃金統計と雇用実務』（発行元：労働調査会）において、弊社代表の今井が執筆した記事が掲載されました。 今回は、「わかりやすい賃金制度」という連載で、第4回は「人材マネジメント方針の設計」になります。 賃金制度の見直しは、自社の優位性を高める選択肢の１つとなり...
当社では、事務所通信として毎月気になる労務ニュースを紹介しています。 気になる労務ニュースを紹介している事務所通信「気付き通信」の最新号を公開しました。よろしければ手に取っていただけると嬉しいです。 今月のテーマ ■メイントピック 常無断欠勤を続け、連絡が取れない従業員の対応 ■サブトピック 従業員...
社会保険労務士法人アイプラスは「対話と気付き」を経営理念として掲げている、人事コンサルティングを専業とした社労士法人です。ありがちな一方的な講義だけではなく、労務相談の時間も設けたセミナーを開催いたします。 「おさえておきたい労務管理の基礎」 ～雇用契約の原理原則から、部下や後輩の指導方法まで～ 会...
当社では、事務所通信として毎月気になる労務ニュースを紹介しています。 気になる労務ニュースを紹介している事務所通信「気付き通信」の最新号を公開しました。よろしければ手に取っていただけると嬉しいです。 今月のテーマ ■メイントピック 「常時介護を必要とする状態」の基準見直し ■サブトピック 対象家族が...
社会保険労務士法人アイプラスは「対話と気付き」を経営理念として掲げている、人事コンサルティングを専業とした社労士法人です。ありがちな一方的な講義だけではなく、労務相談の時間も設けたセミナーを開催いたします。 「おさえておきたい労務管理の基礎」 ～雇用契約の原理原則から、部下や後輩の指導方法まで～ 会...
当社では、事務所通信として毎月気になる労務ニュースを紹介しています。 気になる労務ニュースを紹介している事務所通信「気付き通信」の最新号を公開しました。よろしければ手に取っていただけると嬉しいです。 今月のテーマ ■メイントピック ～取引先からのハラスメント対応 ～ ■サブトピック ～ハラスメントで...
2025年03月01日発行の『公益・一般法人』（発行元：全国公益法人協会）において、弊社代表の今井が執筆した記事が掲載されました。 今回は、「最低賃金を下回らないために ～制度改定と付加価値創造の視点」というテーマで執筆させていただきました。賃上げの機運が高まり、労働力人口の減少や雇用の流動化により...
