コラム・レポート

2022-11-01

メッセナゴヤのオンライン展示会がオープン

プレスリリース

メッセナゴヤのオンライン展示会がオープンしました。弊社も出展していますので、ぜひアクセスしてください。 オンラインのブースは以下のURL「出展者一覧」から「アイプラス」で検索ください。11月6日(水)からのリアルのブースは、「1A-37」という住所で出展しています。 日本最大級の異業種交流展示会メッセナゴヤ2022 https://nagoya2022.messe.ai リアル開催11/16(水)~18(金)オンライン開催11/1(火)~30(水) 「ネットでの集客」が主流となりつつ時代ですが、今回は「リアル」「対面」「アナログ」に挑戦してみたいと思います。ちなみに、社会保険労務士事務所としての出展は唯一です。 「やっても無駄」「専門業はオンラインが良い」と言われるかもしれませんが、「やってみないと分からないこと」はたくさんある思っています。思い出すと弊社の最初の広告は「駅看板」であり、次に「電話帳」、目黒通りの端から端まで「飛び込み営業」などいろいろやりました。懐かしい。 無駄だったものは1...

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2022-08-08

メッセナゴヤ2022に出展します

プレスリリース

毎年名古屋で開催されている、メッセナゴヤ2022に出展いたします。 メッセナゴヤは、東海地方で最大の異業種交流展示会であり、出展者数は800社/団体、小間数は1,000小間、来場者数は40,000人を誇るイベントです。ご来場の際には、ぜひお立ち寄りください。 11/16(水)~11/18(金)の3日...

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2022-07-15

労務セミナーのお知らせ ~パワハラ・法令違反と言われない指導方法~(22年7月26日&29日@中目黒)

セミナー プレスリリース 労働相談&労働トラブル

ご好評いただいている、労務セミナーを開催します。 弊社は「対話と気付き」を経営理念として掲げている、社労士が人事コンサルティングする会社です。ありがちな一方的な講義だけではなく、労務相談の時間も設けたセミナーとして仕立てました。 セミナーのテーマに関する個別の質問会も開催します。どうぞお気軽にご参加...

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2022-03-18

【重要なお知らせ】当社を騙った「なりすましメール」に関する注意喚起

プレスリリース

2022年3月上旬頃より、当社の名前を騙った「なりすましメール」が発信されていることが確認されました。これらのメールと当社とは一切関係がございません。メールの送信の対象となりました皆様には多⼤なご迷惑、ご心配をお掛けしていますことをお詫び申し上げます。 現在確認している「なりすましメール」には共通す...

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2020-07-31

労務セミナー:採用トラブルを回避する法律知識と予防策~ (2020年9月11日@名古屋):中止のお知らせ

セミナー プレスリリース 労働相談&労働トラブル

新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、今回のセミナーは中止せてたいただくこととなりました。 大変ご迷惑おかけしますが、ご理解の程、何卒よろしくお願い致します。次回セミナーに関しては、改めて弊社web siteでお知らせ致します。ご質問などありましたら、seminar@sr-iplus.co.jpま...

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2020-05-11

2020年5月20日 労務セミナー@名古屋)中止のお知らせ

セミナー プレスリリース

新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、今回のセミナーは中止せてたいただくこととなりました。 大変ご迷惑おかけしますが、ご理解の程、何卒よろしくお願い致します。 次回セミナーに関しては、改めて弊社web siteでお知らせ致します。ご質問などありましたら、seminar@sr-iplus.co.jp...

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2019-12-07

労務セミナー「相手の気持ちをつかむコミュニケーションの技術」面談・商談で役立つ会話上手のコツ

セミナー プレスリリース

11月に続き2月に名古屋で労務セミナーを開催します。 弊社は「対話と気付き」を経営理念として掲げています。ありがちな一方的な講義だけではなく、相談の時間も設けたセミナーとして仕立てました。 労務の問題や人に関する問題は、他所に聞きにくいく相談しにくいものです。テーマに関する質疑応答はもちろんのこと、...

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2019-06-29

労務セミナー「トラブルとならない辞めてもらい方」~解雇と退職勧奨のすすめかた(2019年11月20日@名古屋)

セミナー プレスリリース 労働相談&労働トラブル

8月に続き11月に名古屋で労務セミナーを開催します。 弊社は「対話と気付き」を経営理念として掲げています。ありがちな一方的な講義だけではなく、労務相談の時間も設けたセミナーとして仕立てました。 労務の問題は、他所に聞きにくいく相談しにくいものです。テーマに関する質疑応答はもちろんのこと、労務管理に関...

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