ハローワークに求人票を提出する際には、求人の賃金額が最低賃金を下回っていないか確認されます。 ごくまれに、「自社の計算では最低賃金を下回っていなかったのに、ハローワークから最低賃金を下回っている」と指摘されるケースがあります。 どうして、このようなことが起こるのかを解説してみたいと思います。 社会保険労務士法人アイプラスのウェブサイトはこちらhttp://sr-iplus.co.jp チャンネル登録もお忘れなく！http://www.youtube.com/c/Meguro-sr   ...

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最近、ハローワークの求人票の内容のチェックが厳しくなりつつあります。特に固定残業代の書きかたについては、細かく表記することが求められつつあります。 固定残業代がある求人票をハローワークに提出したい場合は、具体的に、どのように記入すれば良いのでしょうか？ 社会保険労務士法人アイプラスのウェブサイトはこ...

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目黒の社労士の「気付き通信」第60号(PDF)...

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目黒の社労士の「気付き通信」第59号(PDF)...

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厚生労働省は、８月１日（月）から雇用保険の「基本手当日額」を変更します。 雇用保険では、離職者の「賃金日額」 に基づいて「基本手当日額」 を計算します。 賃金日額については上限額と下限額を設定しており、「毎月勤労統計」の平均定期給与額の 増減により、毎年８月１日にその額を変更します。 労働者が離職し...

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近年「労務監査」「労働条件審査」というキーワードが出てきています。 会計の世界の会計監査は聞きなれたキーワードですが、労務監査・労働条件審査とは、どのようなところで利用され、どのようなことをチェックするのでしょうか？ 今回は、労働条件審査・労務監査のサワりの部分についてご紹介します。 社会保険労務士...

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目黒の社労士の「気付き通信」第58号(PDF)...

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業務中の事故は労災保険で保護されますが、労災保険は労働者のみが対象となり、経営者は対象になりません。 しかし、中小企業であれば、社長であっても現場に出て従業員と一緒に働くこともありえます。このように現場で働く経営者のために、労災保険の「特別加入」という制度があります。 この動画では特別加入とは、どの...

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