働きかた改革の提言を踏まえると、36協定に記載する内容も変更される可能性があります。 しかし、そもそも、36協定にはどのようなことを記載しなければならいのでしょうか？ いまいちど、36協定の記載内容についておさらいしてみたいと思います。 社会保険労務士法人アイプラスのウェブサイトはこちらhttp://sr-iplus.co.jp チャンネル登録もお忘れなく！http://www.youtube.com/c/Meguro-sr ...

続きを読む »

法人を設立し社会保険に加入すると、最初の6月頃に年金事務所から社会保険の調査が入ります。その際に必要となる添付資料はどんなものでしょうか？ また、法人設立直後であると、提出書類が用意できないことがあります。この場合はどうすれば良いのでしょうか？ 社会保険労務士法人アイプラスのウェブサイトはこちらht...

続きを読む »

法人を設立すると、社会保険（厚生年金と健康保険）に加入する義務が生じます。加入手続きの事を「新規適用」と言います。 加入手続きを行ってから最初にやってくる6月頃に、年金事務所からの調査の依頼がか必ずやってきます。（算定基礎届のタイミングです） キチンと加入加入したのに調査？？と思いますが、どんなこと...

続きを読む »

2017年3月末に「残業時間は100時間が上限」というニュースがありました。残業時間100時間という言葉が独り歩きしており、毎月100時間残業させても構わないようにも見えてしまっています。 「働きかた改革実現会議」の答申では具体的にどのように提言されているのか具体的に見ていきましょう。 社会保険労務...

続きを読む »

目黒の社労士の「気付き通信」第64号（PDF）...

続きを読む »

目黒の社労士の「気付き通信」第63号(PDF)...

続きを読む »

産前産後休業や育児休業ではない休職期間の場合、休職期間中であっても社会保険料は発生します。 休職期間中はお給料が支払われないので、何らかの方法で社会保険料を精算しなければなりません。 どのような方法で社会保険料を精算すれば良いのでしょうか？ 社会保険労務士法人アイプラスのウェブサイトはこちらhttp...

続きを読む »

目黒の社労士の「気付き通信」第62号(PDF)...

続きを読む »