「想いをかたちに」労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
カテゴリー：スタッフコラム
◇◆◇あるある、労務トラブルのタネ◇◆◇ 『うちの会社は、毎朝10分前から全従業員で事務所の清掃をしています。』 皆さんで清掃、素敵な習慣です。 でも…。残業代、支払っていますか？ 人事労務ニュース 『アイプレス』をお届けいたします。 全4回でお届けする『労働時間シリーズ』。 第２回は『労務管理実務Q＆A ミニ動画セミナー』始業前の全員清掃、残業代は必要？ 決められた労働時間以外で、会議や清掃を実施している会社は珍しくないですね。その時間は、「残業代の支払い」は必要なのか？ ミニ動画セミナーで解説してます。 動画の視聴はこちらから。https://forms.office.com/r/m4E1Vu0D3y 労働時間シリーズ第1回 『時間外労働のおたより』 時間外労働についての、他社の送検、裁判事例をご紹介しています。 ぜひご一読ください★ ...
人材育成のヒントを見つける無料セミナーを開催いたします。タイトルを「管理職の課題と育成のポイント―経営的視点でマネジメントを考えられる管理職の育成―」として、人事労務専門の社労士コンサルタントが解説します。「人が育たない」悩みを持つ経営者の方、教育担当者の方に、ぜひご参加いただきたいセミナーです。...
【Q】部下から、持ち帰り残業した分の残業申請がありました。会社外で行った業務なので労働時間にはならないと思うので、残業申請を差し戻していい？ 【A】指揮命令下の残業であったか否かが判断基準となります。会社（上司）より、明確な指示があった場合は、労働時間となります。一方で、会社（上司）より、明確な指示...
人事労務ニュース アイプラスからのアイプレスのお届けです。 全4回でお届けする『労働時間シリーズ』では、労働時間の管理について、基礎知識から実務ポイントまでお伝えします。 第１回『時間外労働のおたより』では、時間外労働に関する送検、裁判事例をご紹介します。...
労働者協同組合とは、組合員として所属する労働者が、出資・事業の運営・労働を全て担う組織です。労働者協同組合法では、労働者組合の設立や運営、管理などについて定められ、2020年に成立、2022年10月1日より施行されました。 労働者協同組合法では、その目的を次のように定めています。 『この法律は、...
人事労務ニュース アイプラスからのアイプレスのお届けです。 『賃金シリーズ』第４回、『賃金制度設計編』。 賃金制度を見直す前に、まず考えるべきことは何なのか、解説します。...
労働災害とは、従業員が業務中に仕事をしたことにより発生したケガ、病気、障害、死亡の「業務災害」と、従業員が仕事をするための通勤途中で発生したケガ、病気、障害、死亡の通勤災害とがあります。...
厚生労働省より「副業・兼業に取組む企業の事例について」が公表されました。 この事例集では、「副業・兼業を段階的に解禁したいと考えている」「副業・兼業の解禁に不安を持っている」「副業・兼業のことがよく分からない」という方へ向け、副業・兼業に取組む11社の事例などが紹介されています。 厚生労働省のお知ら...
