人事担当者のみなさま、そろそろ年末調整の前職の源泉徴収票の回収は終わりましたか？さて… 「退職者から正しい退職理由をヒアリングしたい」ときどき経営者様や人事ご担当者様からご相談される”あるある”相談です。おそらく人事担当や部下を持ったことのある方ならこの「正解のない問い」に出会ったことがあるでしょう。 上司や経営者に「なんで辞めるか何故把握できていないんだ！？ちゃんと数値化しないと改善できないじゃないか！」と言われているのでしょうか。またはコンサルタントに「なぜ辞めるかさえ正確に分かれば歯止めをかけることはできますが、費用対効果を考えると、すべての福利厚生制度を導入してもコストが高すぎて結果が出ないリスクがあります」とでも言われているのでしょうか。どちらも容易に想像できます。 ここで、残念なお知らせがあります。 私はまだ労務の世界に入って10年に満たないですが、確信していることがあります。それは「退職者からは正確に辞める理由をヒアリングすることは、できない」ということです。 退職を決めた人は「何が何でも退職したい」のです。辞めると決めて、それを言い出した...
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カテゴリー：スタッフコラム
返戻「へんれい」と読みます。 この言葉は業界によって使用頻度が高い業界、使用頻度が低い業界とあるかもしれません。 医療業界ではよく使用されていますね。 意味は文字通り、戻すことを言います。お金が戻ってくるときにも「返戻金」といいますね。 ただ社労士業界でいう「返戻」は、あまり良い意味で使用されないこ...
会社で、評価制度や報酬制度といった人事制度を独力で作るのは大変なことです。人事制度を作るときにはコンサルティング会社をはじめとする専門家に依頼することが多いのですが、専門家といっても、どうやって良い専門家を選べば良いのでしょうか？今回は、専門家を選ぶときに気を付けておきたいポイントを紹介します。 人...
「赤黒を起こす」ビジネスにおいてよく使用されている言葉かと思います。 中でも、赤黒伝票を切るなど会計処理に使われていることが多いのではないでしょうか？ さて、本日は社労士の仕事の一つである様々な手続き業務においての「赤黒」をご紹介いたします。 ■社労士業界の「赤黒」 申請した手続き書類を訂正し、再度...
2/24(金)からプレミアムフライデーが始まります。 ■プレミアムフライデーとは？ そもそもプレミアムフライデーとはどのようなものなのでしょうか。 一般社団法人 日本経済団体連合会によると、プレミアムフライデーとは、デフレ脱却と経済再生の為に官民一体となって個人消費を増やす動きです。 取り組みの狙い...
近年「労務監査」「労働条件審査」というキーワードが出てきています。 会計の世界の会計監査は聞きなれたキーワードですが、労務監査・労働条件審査とは、どのようなところで利用され、どのようなことをチェックするのでしょうか？ 今回は、労働条件審査・労務監査のサワりの部分についてご紹介します。 社会保険労務士...
労働保険料の年度更新手続きが6月1日から始まり、既に手続きを終えられている事業主さまもいらっしゃるかもしれません。労働保険料の年度更新に続き、大切な手続きが控えています。 それは、「算定基礎届」の提出です。 算定基礎届とは、健康保険及び厚生年金保険の被保険者の実際の報酬と標準報酬月額との間に大きな差...
新卒採用は、リ○ナビ、マ○ナビなどの民間の求人サイトへの広告出稿や、民間企業の就職説明会などに出展しないと求人が出来ない、反対にハローワークは、会社を退職された人しかいないのではないか？というイメージがありますか、決してそうではありません。 ハローワークでも、大学等（大学・大学院・短大・専門学校等）...
