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あるある、労務管理のギモン。
『所定労働時間は7.5時間
残業した場合、残業時間の全てが割増になる？』

『労務管理の基礎　時間外労働と割増賃金』

・残業代を支払わなければならない時ってどんな時？
・残業代の計算のしかた

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人事労務ニュース 　『アイプレス』をお届けいたします。

全4回でお届けする『労働時間シリーズ』。

第３回は
『労務管理の基礎　時間外労働と割増賃金』
残業代の計算のしかたについて解説です。

「残業代は、全て割増で支払う」
こんな覚え方をしている後輩、部下はいませんか？

時間外労働をした分の残業代の支払い、その計算の仕方について
新しく人事担当となった後輩、部下へ届けてあげてください。

資料のダウンロードはこちらから。
https://forms.office.com/r/8GSdE5ZsN8

　

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労働時間シリーズ

第1回　『時間外労働のおたより』では、
時間外労働についての、他社の送検、裁判事例をご紹介です。

第2回　『労務管理実務Q＆A　ミニ動画セミナー』では、
始業時間前の全員清掃、残業代は必要かどうか、解説です。

合わせてご覧ください★

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