コラム・レポート

2018-04-05

年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針

行政等の公表情報

働き方改革実行計画(働き方改革実現会議にて決定)に則り策定された、転職・再就職者の受入れ促進のための指針が公布・施行されました。

 

企業の目指すべき方向性としては下記の内容が挙げられています。

 

<年齢にかかわりない適正な評価・採用>

  • 必要とする職業能力等の明確化及び職場情報等の積極的な提供
  • 職務経験により培われる職務遂行能力の適正な評価
  • 専門性の高い従業員の活躍機会の拡大
  • 従業者の主体的(自律的)・継続的なキャリア形成の促進

 

<採用後の活躍支援>

  • 公平かつ柔軟な処遇
  • 早期定着に向けた支援
  • 平素からの従業員に求める役割の明確化、職業能力の把握

 

詳しくはこちらをご確認下さい。

http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11602000-Shokugyouanteikyoku-Koyouseisakuka/0000200624.pdf

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