会社を運営していると、どのような会社でも問題行動を取る社員の対応にすることがあります。

しかし、問題行動があったとはいえ即時に会社を辞めさせることはできませんし、仮に辞めさせるとしても客観的で合理的な理由が必要になり、簡単に辞めさせることはできません。

問題行動が発生したら、会社はどのような手順で対応していけばよいのでしょうか？
今回の動画では、社員の問題行動に対する対応の流れについて、話をしていきます。

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