職場意識改善助成金について、平成28年度から「テレワークコース」の一人当たりの上限額の増額をするなどの改正がされています。◆対象となる事業主（１）労働者災害補償保険の適用事業主であること（２）次のいずれかに該当する事業主であること 具体的な条件は厚労省のウェブサイトをご覧ください。（３）テレワークを新規で導入する事業主であること（試行的に導入している事業主を含む）（４）労働時間等の設定の改善を目的として、終日、在宅又はサテライトオフィスにおいて、就業するテレワークの実施に積極的に取り組む意欲があり、かつ成果が期待できる事業主であること ◆支給対象となる取組・テレワーク用通信機器の導入・運用・保守サポート料、通信費・クラウドサービス使用料・就業規則・労使協定等の作成・変更・労務管理担当者や労働者に対する研修、周知・啓発・外部専門家（社会保険労務士など）によるコンサルティング ◆成果目標の設定 支給対象となる取組は、以下の「成果目標」を両方達成することを目指して実施してください。評価期間に1回以上、対象労働者全員に、終日、在宅又はサテライトオフィスにおいて就業するテ...
アーカイブ：2016年 8月
日本年金機構ホームページに、９月分・１０月納付分の厚生年金保険料額表が掲載されました。 http://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2016/201608/0829.html 実は、１０月分・１１月納付分は、変更になる部分があり、正確には、この料額表は１か月分し...
職場意識改善助成金について、平成28年度から「時間外労働上限設定コース」が新設されています。 36協定でいわゆる「特別条項」を締結していた事業主が対象になっており、限度基準（月45時間、年間360時間等）以下の上限設定を行った場合にかかった費用の一部が助成されます。 ◆対...
労働時間等の設定の改善により、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進を図る中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成するものです。 ◆対象となる事業主（１）労働者災害補償保険の適用事業主であること（２）中小事業事業主であること（具体的な条件は厚労省のウェブサイトをご覧ください。（...
東京地方最低賃金審議会は、東京労働局長に対し、東京都最低賃金を25円引き上げて、時間額932円に改正するのが適当であるとの答申を行いました。 東京都最低賃金(地域別最低賃金)の改正については、本年7月4日、東京労働局長(渡延 忠）から東京地方最低賃金審議会(会長 森 建資）に対し諮問を行いました。 ...
公益社団法人日本精神神経科診療所協会（http://www.japc.or.jp/）主催で「第10回産業メンタルヘルス講演会」（平成28年9月25日（日）13時～16時半）の開催されるそうです。今回の「ストレスチェック時代の産業メンタルヘルス問題を考える」という趣旨の企画だそうです。 —...
キャリアアップ助成金「短時間労働者の労働時間延長（処遇改善コース）」が拡充されます 平成28年10月から短時間労働者の週所定労働時間を5時間以上延長し社会保険に適用した場合 １人当たり 20万円（15万円） になります。 また、賃金規定等改定（処遇改善コース）と併せて新たに社会保険に適...
平成28年8月5日から以下のとおり支給要件が緩和されました。 【１】キャリアアップ計画書の提出期限の緩和「取組実施前1か月まで」を「取組実施日まで」に変更しました。（人材育成コースは、従前のとおり訓練開始日の前日の1か月前まで） 【２】賃金規定等の運用期間の緩和「改定前の賃金規定等を3...
