コラム・レポート

2017-06-14

アルバイトにも有給休暇を与えなければならい?

労務管理のQ&A 動画ブログ

  「有給休暇」はパートさんやアルバイトにも与える必要があるのでしょうか? 仮に、有給休暇を与えなければならない場合であっても、週3日勤務や1日4時間勤務といったように、フルタイムで働く正社員よりも短い時間しか働いていないにも関わらず、フルタイムで働く社員と同じ日数の有給休暇をあたえるのは、逆に不公平なように思えます。 また、勤務日数や勤務時間がバラバラのパートさんやアルバイトが有給休暇を取得した場合に支払う給料の金額は、どのように計算すればよいのでしょうか? 今回は、パートさんやアルバイトの有給休暇についてお話をしたいと思います。   社会保険労務士法人アイプラスのウェブサイトはこちら http://sr-iplus.co.jp チャンネル登録もお忘れなく! http://www.youtube.com/c/Meguro-sr...

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2017-05-31

「管理職」でも残業代の支払が必要?

労務管理のQ&A 動画ブログ

  「課長」や「店長」と言った社内で管理職と言われる人には、残業代を支払っていないというケースがしばしば見られます。 しかし、単に社内で「管理職」と呼んでいる人と、労働基準法で休日時間外の割増賃金の支払いが不要な「管理監督者」と言われる人が、一致しているとは限りません。   もし...

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2016-11-17

定額(固定)残業手当とは何ぞや?

労務管理のQ&A

定額残業代、固定残業代、という制度を導入している会社があります。弊社にもよくお問合せいただく内容です。 本来ならば、1分間でも残業した場合は、割増賃金を支払う必要があります。これを、例えば「月20時間分の時間外割増手当を定額残業代として〇万円支払う」と決めることが「定額残業代」という仕組みです。もし...

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2016-11-14

自社の労務管理診断が受けられるサイトがオープン

行政等の公表情報 労務管理のQ&A

厚生労働省は、11月1日に、労務管理・安全衛生管理等についてWeb上で診断を受けられるポータルサイト「スタートアップ労働条件」を開設しました。 http://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/ 社名やメールアドレスの登録すれば、全54問のチェックリストから自社の診断が可能で...

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2016-10-19

定年再雇用と無期転換ルール

行政等の公表情報 労務管理のQ&A 法改正情報 動画ブログ

労働契約法の改正により有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときに、労働者の申込みによって企業などの使用者が無期労働契約に転換しなければならないルール (無期転換ルール)が導入されています。 しかし、定年退職者が1年単位で再雇用されている場合であっても、無期転換ルールを適用しなければならないの...

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2016-10-12

最低賃金の計算方法

行政等の公表情報 労務管理のQ&A 法改正情報 動画ブログ

賃金は最低賃金を下回らないようにしなければならないということは、ご存じの方は多いですが、最低賃金の金額と給料の何とを比較すれば良いのでしょうか? 今回の動画では、最低賃金の計算方法をご紹介します。 ■最低賃金の引き上げと最低賃金額の変遷 https://youtu.be/UpKgvFXYaZ8 社会...

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2016-10-11

有期契約労働者の無期転換ルール

行政等の公表情報 労務管理のQ&A 法改正情報

平成25年4月より、有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合、無期転換権が発生します。 「無期転換ルール」とは・・・ 「有期労働契約が反復更新されて5年を超える場合には、当該契約の初日から末日までの間に労働者が使用者に期間の定めの無い契約を申込むと使用者が承諾したものとみなし、当該契約の終了後に...

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2016-08-15

安全衛生教育、行っていますか?

労務管理のQ&A

労働安全衛生規則第35条により、パート・アルバイト・社員等の身分を問わず、労働者を雇い入れたときは、遅滞なく、次の事項について、教育を行なわなければならないことになっています。  (1) 機械等、原材料等の危険性又は有害性及びこれらの取扱い方法に関すること。 (2) 安全装置、有害物抑制装置又は保護...

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