コラム・レポート

2018-09-08

人事制度設計を専門家に依頼する際にチェックしておきたい7つのポイント

HRMコラム

会社で、評価制度や報酬制度といった人事制度を独力で作るのは大変なことです。 人事制度を作るときにはコンサルティング会社をはじめとする専門家に依頼することが多いのですが、専門家といっても、どうやって良い専門家を選べば良いのでしょうか? 今回は、専門家を選ぶときに気を付けておきたいポイントを紹介します。 人事制度を自分の言葉で語れるか? 当たり前のようなことですが、専門家を選ぶ際の最初の大切なポイントです。 専門家といってもキャリア20年を超える大ベテランから、専門家になってまだ日の浅い専門家もいます。 良い人事制度を作るためには、組織の文化や企業の実力、空気感も踏まえて組み上げていく独特な特徴を持っています。 教科書に書いているような言葉を語れるからと言って、良い人事制度を作れるとは限りません。 営業に来た専門家は経験談を交えて自分の言葉で人事制度について語れているかを見極めましょう。 ちなみに、営業に来ている専門家が合格点であっても要注意。 ベテランの専門家が営業に来たからと言って、制度つくりもベテランの専門家が担当するとは限りません。 自社の人事瀬制度設計は...

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2017-04-15

「働きかた改革」残業100時間とは?

HRMコラム 動画ブログ

2017年3月末に「残業時間は100時間が上限」というニュースがありました。 残業時間100時間という言葉が独り歩きしており、毎月100時間残業させても構わないようにも見えてしまっています。 「働きかた改革実現会議」の答申では具体的にどのように提言されているのか具体的に見ていきましょう。 社会保険労...

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2017-02-24

プレミアムフライデーが始まります

HRMコラム

2/24(金)からプレミアムフライデーが始まります。   ■プレミアムフライデーとは?   そもそもプレミアムフライデーとはどのようなものなのでしょうか。 一般社団法人 日本経済団体連合会によると、プレミアムフライデーとは、デフレ脱却と経済再生の為に官民一体となって個人消費を増や...

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2016-09-21

ハローワーク求人票の最低賃金の計算方法

HRMコラム 動画ブログ

ハローワークに求人票を提出する際には、求人の賃金額が最低賃金を下回っていないか確認されます。 ごくまれに、「自社の計算では最低賃金を下回っていなかったのに、ハローワークから最低賃金を下回っている」と指摘されるケースがあります。 どうして、このようなことが起こるのかを解説してみたいと思います。 &nb...

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2016-07-27

労務監査・労働条件審査とは

HRMコラム 動画ブログ

近年「労務監査」「労働条件審査」というキーワードが出てきています。 会計の世界の会計監査は聞きなれたキーワードですが、労務監査・労働条件審査とは、どのようなところで利用され、どのようなことをチェックするのでしょうか? 今回は、労働条件審査・労務監査のサワりの部分についてご紹介します。 社会保険労務士...

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2016-07-07

ハラスメントと言われない部下の叱り方【叱ると怒るの違い】

HRMコラム

最近は労働人口の減少で、採用に苦労している企業も少なくありません。 苦労して採用した新人にも関わらず、 ちょっと怒ったら、次の日から来なくなってしまった 仕事のミスを期待も込めて叱ったら、パワハラと言われてしまった と言われることを恐れて、上司として部下をしかることが難しい時代になりつつあります。 ...

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2015-11-07

弊社への就職を希望されている方へ

プレスリリース HRMコラム

DODAをご覧になって求人に応募下さったみなさま 弊社にご応募くださり、ありがとうございました。弊社の代表をさせていただいている今井洋一と申します。 コラム記事で恐縮ですが、弊社が目指す会社とは、どのようなものか、お伝えしようと思います。   ◆対話を通じた「気付き」を提供していく私たちの...

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2015-10-07

法人と個人事業のどちらが社会保険はお得なのか?

HRMコラム 動画ブログ

開業するにあたって、法人とするか個人事業で開業するか考えると思います。 社会保険の観点から考えた場合、法人と個人事業で、どんな点が異なるのかをご説明します。 このような事業で開業をご検討の方は、要チェックです! ・理髪店、美容室、エステティックサロン等の理容・美容の事業 ・映画の製作又は映写、演劇、...

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