コラム・レポート

2018-09-26

平成30年北海道胆振東部地震災害に伴う「雇用助成金」の特例の実施

社保・労保の手続Q&A 助成金情報 HRMコラム

厚生労働省では、平成30年北海道胆振東部地震による災害に伴う経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、雇用調整を行わざるを得ない事業主に対して、下記のとおり雇用調整助成金の特例措置を講じることが発表されました。   【雇用助成金とは】 経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的に休業等(休業および教育訓練)又は出向を行い労働者の雇用の維持を図った場合に、休業手当や賃金などの一部を助成するものです。   【特例の対象事業主】 平成30年北海道胆振東部地震による災害に伴う「経済上の理由」により休業等を余儀なくされた事業主の事業主  ※平成30年北海道胆振東部地震による災害に伴う休業等であれば、被災地以外の事業主でも可能です。 例:取引先が被災し、原材料等の取引ができない   交通手段の途絶により、来客がない、出勤できない     など   【特例の内容】 1 要件緩和 (1)生産指標の確認期間を3か月から1か月へ短縮    通常、生産指標、販売量、売上高などの事業活動を示す指標の最近3か月間の月平均値が、...

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2018-09-08

【依頼前に確認したい】人事コンサルタントの実力を確認する7つのポイント

HRMコラム

会社で、評価制度や報酬制度といった人事制度を独力で作るのは大変なことです。 人事制度を作るときにはコンサルティング会社をはじめとする専門家に依頼することが多いのですが、専門家といっても、どうやって良い専門家を選べば良いのでしょうか? 今回は、専門家を選ぶときに気を付けておきたいポイントを紹介します。...

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2017-04-15

「働きかた改革」残業100時間とは?

HRMコラム 動画ブログ

2017年3月末に「残業時間は100時間が上限」というニュースがありました。 残業時間100時間という言葉が独り歩きしており、毎月100時間残業させても構わないようにも見えてしまっています。 「働きかた改革実現会議」の答申では具体的にどのように提言されているのか具体的に見ていきましょう。 社会保険労...

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2017-02-24

プレミアムフライデーが始まります

HRMコラム

2/24(金)からプレミアムフライデーが始まります。   ■プレミアムフライデーとは?   そもそもプレミアムフライデーとはどのようなものなのでしょうか。 一般社団法人 日本経済団体連合会によると、プレミアムフライデーとは、デフレ脱却と経済再生の為に官民一体となって個人消費を増や...

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2016-09-21

ハローワーク求人票の最低賃金の計算方法

HRMコラム 動画ブログ

ハローワークに求人票を提出する際には、求人の賃金額が最低賃金を下回っていないか確認されます。 ごくまれに、「自社の計算では最低賃金を下回っていなかったのに、ハローワークから最低賃金を下回っている」と指摘されるケースがあります。 どうして、このようなことが起こるのかを解説してみたいと思います。 &nb...

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2016-07-27

労務監査・労働条件審査とは

HRMコラム 動画ブログ

近年「労務監査」「労働条件審査」というキーワードが出てきています。 会計の世界の会計監査は聞きなれたキーワードですが、労務監査・労働条件審査とは、どのようなところで利用され、どのようなことをチェックするのでしょうか? 今回は、労働条件審査・労務監査のサワりの部分についてご紹介します。 社会保険労務士...

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2016-07-07

ハラスメントと言われない部下の叱り方【叱ると怒るの違い】

HRMコラム

最近は労働人口の減少で、採用に苦労している企業も少なくありません。 苦労して採用した新人にも関わらず、 ちょっと怒ったら、次の日から来なくなってしまった 仕事のミスを期待も込めて叱ったら、パワハラと言われてしまった と言われることを恐れて、上司として部下をしかることが難しい時代になりつつあります。 ...

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2015-11-07

弊社への就職を希望されている方へ

プレスリリース HRMコラム

DODAをご覧になって求人に応募下さったみなさま 弊社にご応募くださり、ありがとうございました。弊社の代表をさせていただいている今井洋一と申します。 コラム記事で恐縮ですが、弊社が目指す会社とは、どのようなものか、お伝えしようと思います。   ◆対話を通じた「気付き」を提供していく私たちの...

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