コラム・レポート

2018-09-20

平成29年度新卒者内定取消し状況が発表されました

行政等の公表情報 プレスリリース

厚生労働省は、今年3月に大学や高校などを卒業して4月に就職予定だった人のうち、内定を取り消されたり、入社時期が延期となった人の状況を取りまとめ公表しました。   平成30年8月末現在、「22事業所で73人が内定取消し」となりました。 昨年度平成28年度は、86人(24事業所)の内定取消しとなっております。   「職業安定法施行規則」では、「事業主等は、新規学卒者の内定者を取り消す場合には、あらかじめ、公共職業安定所に通知すること」とされています。 また、厚生労働大臣が事業所名を公表できる要件に該当する場合、事業所名・所在地が公表されます。 【厚生労働大臣が事業所名を公表できる要件】 (1)2年度以上連続して行われたもの (2)同一年度内に10名以上の者に対して行われたもの (3)事業活動の縮小を余儀なくされているものとは明らかに認められないとき (4)内定取り消しの対象となった新規学卒者に対して、内定取消しを行わざるを得ない理由について十分な説明を行わなかったとき (5)内定取消しの対象となった新規学卒者の就職先の確保に向けた支援を行わなかったとき   73...

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2018-09-15

【報酬制度の整備(4)】手当の種類とその特徴

動画ブログ

賃金制度を考えるにあたって、「役職手当」や「家族手当」など賃金の構成(賃金体系)を決めていかなければなりません。 一般的にどのような手当があり、それぞれどのような特徴があるのでしょうか? 今回の動画では、手当の種類についてご紹介していきます。 チャンネル登録もお忘れなく! http://www.yo...

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2018-09-08

人事制度設計を専門家に依頼する際にチェックしておきたい7つのポイント

HRMコラム

会社で、評価制度や報酬制度といった人事制度を独力で作るのは大変なことです。 人事制度を作るときにはコンサルティング会社をはじめとする専門家に依頼することが多いのですが、専門家といっても、どうやって良い専門家を選べば良いのでしょうか? 今回は、専門家を選ぶときに気を付けておきたいポイントを紹介します。...

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2018-09-07

従業員の運動習慣を促進し継続させるには?

調査・レポート

日本の生産年齢人口が将来にわたり減少する見込みにある中、企業等職場の生産性を維持・向上させるには、従業員が一日の大半を過ごす職場での健康づくりに関する取り組みが必要不可欠であると考えられます。一方で、 「運動が健康に良いことは分かっているんだけど、なかなかする気になれない」 「健康診断で運動を勧めら...

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2018-09-05

労働条件の明示方法に関する改正案

プレスリリース

厚生労働省より、先月8月27日に労働条件の明示方法に関する労働基準法施工規則改正案が公表されました。   労働基準法第15条で「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。」と規定されており、 明示方法については、“書面の交付”とさ...

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2018-09-01

【報酬制度の整備(3)】報酬制度を作る手順

動画ブログ

賃金制度を作ろうとすると、「どんな手当を、いくらにしよう?」といきなり金額の話にしがちですが、それでは良い報酬制度は整備できません。 賃金制度を整備するには、定石となる大まかな手順があります。 今回の動画では賃金制度を整備する流れをご紹介していきます。 チャンネル登録もお忘れなく! http://w...

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2018-08-30

仕事に対する満足度調査~パーソルキャリア株式会社調査

プレスリリース 調査・レポート

パーソルキャリア株式会社は、20歳~59歳のビジネスパーソン15,000人を対象に、仕事に対する満足度調査を行い、その結果を発表しました。   調査方法は、現在就いている職種について、『総合』、『仕事内容』、『給与・待遇』、『労働時間(残業・休日など)』、『職場環境(社風・周囲の社員など)』の5つの...

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2018-08-18

【報酬制度の整備(2)】頑張った人とは誰なのか?

動画ブログ

前回の動画では、賃金制度や報酬制度を改訂するにあたって、「頑張っている社員に手厚く給料を払う」ための論点を紹介しました。 しかし、そもそも自社にとって「頑張っている人」とはどのような人なのでしょうか? 今回の動画では賃金制度を検討するにあたって、最初の悩みどころとなる、「どのような人が頑張っているの...

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