コラム・レポート

2019-01-16

入社後のフォローアップ面談で何を聞くか?

労務管理あるある

人事ご担当者のみなさま、給与支払報告書は提出準備進んでますか?今回はフォローアップ面談のことです。(私が主に業務でやっていることです。) 多くの会社では入社後の早期離職を防ぐ目的で入社後のフォロー面談を人事のや直属の上長の方が行っているのではないかと思います。入社1日・3日・1週間・1ヶ月と期間はさまざまかもしれませんが、その際に私が気にしているポイントを共有します。<第1のフェーズ> 入社1日・3日・1週間の終わり・次に出社するときに心配・不安がない・今日やること(または明日やること)が分かっている <第2のフェーズ> 入社1週間~2週間・1ヶ月・仕事がやりやすいと思っている   やりやすいとは     進め方が分かる     自分のペースである程度進められる      拘束感と集中度のバランスがよい      業務の優先順位をある程度判断できる ・やる気があるかどうか    やる気があるとは     目的がはっきりしていて手段(ゴール)が明確であること     実際の成果物が出てくること ・相談しやすいかどうか   相談しやすいとは      困ったことや...

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2019-01-15

働き方改革関連法案(1)長時間労働の上限規制

動画ブログ

2019年より働き方改革関連法案が施行されますが、具体的にどのようなことが変更されるのでしょうか?数回に分けて、働き方関連法案の法改正情報をお伝えしていきます。 ■長時間労働の上限規制 ・時間外労働の上限が法律で規制され、罰則規定が設けられました。 ■有給取得義務化とフレックスタイム制の見直し ・1...

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2018-12-12

退職する理由をどうやって聞き出す?

労務管理あるある

人事担当者のみなさま、そろそろ年末調整の前職の源泉徴収票の回収は終わりましたか? さて… 「退職者から正しい退職理由をヒアリングしたい」 ときどき経営者様や人事ご担当者様からご相談される”あるある”相談です。 おそらく人事担当や部下を持ったことのある方ならこの「正解のない問い」に出会ったことがあるで...

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2018-11-30

2018年10月度アルバイト・パート募集時平均時給調査

プレスリリース

10月からの最低賃金改正に伴いまして、三大都市圏の10月度平均時給は前年同月より26円増加の1,047円となったと、株式会社リクルートジョブズの調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2018年10月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」をまとめたものを公表しています。 三大都市圏(首都圏...

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2018-11-14

パワハラ防止策 初提示

プレスリリース

厚生労働省より今月6日、労働政策審議会の分科会にて職場のパワーハラスメント防止の対策案が提示された。   現行制度ではパワハラを規制する法律はなく、経営者側は「パワハラかどうかは個人の感じ方により、線引きが難しい」と法整備に消極的である。   今回の対策案で提示されたものは以下の...

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2018-11-08

2019年春、外国人留学生インターンシップ受け入れ企業の募集

求人情報 プレスリリース

東京外国人雇用サービスセンターでは、11月5日(月)より、外国人留学生インターンシップの受け入れ企業の募集を開始しました。   インターンシップ期間は、コース別に5日間(連続)です。 エントリーできる企業の要件は、 ・外国人留学生に仕事の進め方やビジネスマナーなどを体験させ、卒業後の就労に向けた実勢...

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2018-10-24

平成30 年「就労条件総合調査」

調査・レポート

厚生労働省より平成30年「就労条件総合調査」の結果が公表されました。   【就労条件総合調査】 この調査は、主要産業における企業の労働時間制度、賃金制度等について総合的に調査し、民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的とした調査です。   【対象】 常用労働者30 ...

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2018-10-17

高度プロフェッショナル議論 本格スタート

プレスリリース

厚生労働省は15日、労働政策審議会の分科会を開き、「高度プロフェッショナル制度」の議論を本格的にスタートしました。   ・高度プロフェッショナル制度とは 時間ではなく成果で評価される働き方を希望する労働者のニーズに応え、その意欲や能 力を十分に発揮できるようにするため、一定の年収要件を満た...

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