「想いをかたちに」労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
厚生労働省より、令和5年10月分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ■現金給与総額は 279,172円(1.5％増)となった。うち一般労働者が363,226円（1.6％増）、パートタイム労働者が103,132円（3.2％増）となり、パートタイム労働者比率が32.39％(0.47ポイント上昇)となった。なお、一般労働者の所定内給与は325,961円(1.7％増)、パートタイム労働者の時間当たり給与は1,293円(3.8％増)となった。 ■共通事業所による現金給与総額は2.6％増となった。うち一般労働者がが2.5％増、パートタイム労働者が3.5％増となった。 ■就業形態計の所定外労働時間は10.3時間(1.8％減)となった。 過月分の確報は以下の結果となっています。 調査年月現金給与総額所定外労働時間令和04年9月（確報）277,700円9.9時間令和04年8月（確報）281,714円9.3時間...
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和5年10月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和5年10月の数値令和5年10月の有効求人倍率は1.30倍で、前月に比べて0.01ポイント上...
人事担当者から実際にあがった労務トラブルのご相談事例の一部をご紹介する【労働相談トピックス】。 アイプラスは、様々な業種で人に関する課題解決や経営判断をご支援している人事労務コンサルタント会社です。実際に起こってしまった労務トラブルから、自社で起こってしまった際の対応法や、事前に予防する仕組みづくり...
厚生労働省より、令和5年9月分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ■現金給与総額は 277,700円(0.6％増)となった。うち一般労働者が361,736円（1.2...
日本最大級の異業種交流会【メッセナゴヤ2023】11月8日～10日のリアル展示会と、11月1日～30日のオンライン展示会が無事終了いたしました。アイプラスのブースにお越しいただいた皆さま、誠にありがとうございました。 皆さまのおかげをもちまして、盛況のうちに展示会を執り行うことができましたこと、心よ...
人事労務ニュース アイプラスからのアイプレスのお届けです。 会社のルールを守らない従業員、遅刻や欠勤を繰返す従業員、周りにいませんか。いわゆる『問題社員』と言われるトラブル要因には、適切な対処が重要です。 『問題社員を入れない・生まない・残さない』ための人事コンサルティングサービスで、トラブル要因を...
厚生労働省では、12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定めています。 ハラスメントのない職場づくりを推進するための広報・啓発活動を実施され、12月5日には、「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」がオンラインで開催されるとのことです。 【職場におけるハラスメント対策シンポジウム】開催概要日時：...
当社では、事務所通信として毎月気になる労務ニュースを紹介しています。 気になる労務ニュースを紹介している事務所通信「気付き通信」の最新号を公開しました。よろしければ手に取っていただけると嬉しいです。 今月のテーマ ■メイントピック 年次有給休暇の時季変更権 ■サブトピック 遅刻・早退が多い従業員の年...
