「想いをかたちに」労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
厚生労働省より、令和７年２月分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模５人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ◆ 令和７年２月分(前年同月と比較して) ■現金給与総額は289,562円(3.1％増)となった。うち一般労働者が373,099円(3.7％増)、パートタイム労働者が107,572円(2.4％増)となり、パートタイム労働者比率が31.45％(0.53ポイント上昇)となった。なお、一般労働者の所定内給与は333,962円(2.2％増)、パートタイム労働者の時間当たり給与は1,384円(4.5％増)となった。 ■共通事業所による現金給与総額は2.4％増となった。うち一般労働者がが2.5％増、パートタイム労働者が2.7％増となった。 ■就業形態計の所定外労働時間は9.7時間(4.0％減)となった。 調査年月現金給与総額所定外労働時間令和７年１月（確報）292,468円9.5時間令和６年347,994円10.0時間令和６年12月（確報）617,375...
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和7年2月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和7年2月の数値令和7年2月の有効求人倍率は1.24倍で、前月に比べて0.02ポイント低下。令...
当社では、事務所通信として毎月気になる労務ニュースを紹介しています。 気になる労務ニュースを紹介している事務所通信「気付き通信」の最新号を公開しました。よろしければ手に取っていただけると嬉しいです。 今月のテーマ ■メイントピック ～取引先からのハラスメント対応 ～ ■サブトピック ～ハラスメントで...
2025年03月01日発行の『公益・一般法人』（発行元：全国公益法人協会）において、弊社代表の今井が執筆した記事が掲載されました。 今回は、「最低賃金を下回らないために ～制度改定と付加価値創造の視点」というテーマで執筆させていただきました。賃上げの機運が高まり、労働力人口の減少や雇用の流動化により...
2025年03月25日発行の『先見労務管理～賃金統計と雇用実務』（発行元：労働調査会）において、弊社代表の今井が執筆した記事が掲載されました。 今回は、「わかりやすい賃金制度」という連載で、第3回は「労務費の適切な価格転嫁」になります。賃上げの機運が高まり、労働力人口の減少や雇用の流動化により人材獲...
社会保険労務士法人アイプラスは「対話と気付き」を経営理念として掲げている、人事コンサルティングを専業とした社労士法人です。ありがちな一方的な講義だけではなく、労務相談の時間も設けたセミナーを開催いたします。 「おさえておきたい労務管理の基礎」 ～雇用契約の原理原則から、部下や後輩の指導方法まで～ 会...
厚生労働省より、令和7年1月分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。...
2025年02月25日発行の『先見労務管理～賃金統計と雇用実務』（発行元：労働調査会）において、弊社代表の今井が執筆した記事が掲載されました。 今回は、「わかりやすい賃金制度」という連載で、第2回は「なぜ賃金制度の見直しが必要なのか？」になります。賃上げの機運が高まり、労働力人口の減少や雇用の流動化...
