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厚生労働省より「裁量労働制実態調査」の結果が公表されました。 「裁量労働制実態調査」は、裁量労働制の制度の趣旨に適った対象業務の範囲や働く方の裁量と健康を確保する方策等についての検討に資するため、専門業務型及び企画業務型それぞれの裁量労働制の適用・運用実態や裁量労働制の適用・非適用による労働時間の差異等を把握することを目的としたものです。 ▼適用労働者がいる適用事業場における・「１か月」の労働時間の状況の平均（１人当たり）は「171時間36分」・「１日」の労働時間の状況の平均は「8時間44分」・「１か月」の労働日数の平均（１人当たり）は「19.64日」 ▼非適用事業場では・「１か月」の労働時間の平均（１人当たり）は「169時間21分」・「１日」の労働時間の平均は「8時間25分」・「１か月」の労働日数の平均（１人当たり）は「20.12日」 ▼適用労働者は・「１週間」の平均労働時間数は「45時間18分」・「１日」の平均労働時間数は「9時間0分」・「１週間」の平均労働日数は「5.03日」 ▼非適用労働者は・「１週間」の平均労働時間数は「43時間2分」・...
社労士試験の試験勉強もそろろそ佳境に入りつつあり、くじけそうになっているかもしれません。そんな方に社労士受験生のモチベーションを上げる小ネタです。 東京都社会保険労務士会では毎年冬に「社労士試験合格者セミナー」が開催されています。 社会保険労務士試験を合格され、東京都社会保険労務士会にご入会を検討さ...
厚生労働省より「令和２年度のハローワークを通じた障害者の職業紹介状況など」が公表されました。 令和2年の実績は、コロナ禍において「障害者の就職件数」が減少した模様です。 ・障害者の新規求職申込件数は211,926件で、対前年度比5.1％減・平成11年度以来、21年ぶりに減少 ・就職件数は89,840...
厚生労働省より「令和２年度個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表されました。 「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを未然に防止し、早期に解決を図るための制度で「総合労働相談」、都道府県労働局長による「助言・指導」紛争調整委員会による「あっせん...
東京都社会保険労務士会では「社労士110番」という無料電話相談サービスを提供しています。 ■社労士110番（無料電話相談）：予約方法等は、以下の東京都社会保険労務士会のページをご覧ください。（※弊社のサービスではなく、東京の社会保険労務士会のサービスになります。）https://www.tokyos...
第204回通常国会で育児・介護休業法の改正が決まりました。厚生労働省からもリーフレットがでていますが、誤解しやすい内容なので解説します。 ●令和3年改正法の概要 https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000788616.pdf ●リーフレット「育児・介護休業...
東京労働局では、コロナ禍における雇用維持を目的とした在籍型出向の取り組みを支援するため、「東京都在籍型出向等支援協議会」を設置し、地域の経済団体、労働団体、金融機関、出向支援機関、関係行政機関等が連携して出向情報やノウハウの共有、出向の送出企業や受入企業の開拓などを推進しています。 ■産業雇用安定助...
厚生労働省は、以下の助成金について、今般、沖縄県において緊急事態措置を実施すべき期間が延長され、また、東京都・愛知県・大阪府等の都道府県においてまん延防止等重点措置を実施すべきとされたこと等を踏まえ、７月末までとしている現在の助成内容を８月末まで継続することとする予定との発表がありました。 新型コロ...
