11月6日（土）に「過重労働解消キャンペーン」の一環として実施した、特別労働相談受付日における相談結果が厚労省より発表されました。 相談件数合計480件 ■主な相談内容長時間労働・過重労働：56件（11.7％）パワハラ：48件（10.0％）解雇・雇止め：47件(9.8％）賃金不払残業：46件(9.6％）休日・休暇：40件(8.3％） ■主な相談者の属性労働者：369件（76.9％）労働者の家族：54件（11.3％）その他：35件(7.3％） ■主な事業場の業種その他の事業：58件（12.1％）保健衛生業：57件(11.9％）商業：50件(10.4％） また、相談事例も紹介されていました。 長時間労働、賃金不払残業■現場代理人（建設業）【年齢不明、労働者】始業は9時となっているが実際は7時30分から勤務している。残業時間は先月80時間、先々月100時間であった。残業代は固定残業代4万円と深夜手当が支払われているが、残業時間に見合っていない。残業があまりに長いので体調に不安を覚え、産業医との面談を希望したが、会社から「なんで面談するんだ...
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厚生労働省より、令和3年12月分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ■現金給与総額は 546,580円(0.2％減)となった。うち一般労働者が749,358円（0....
当社は毎月第4金曜を社内勉強会の日としています。2月19日は午後から半日を使って社内勉強会を開催しました。 当社の社内勉強会は、”勉強会”という名称を冠していますが、実は手続きや給与計算といった、知識や技術の勉強は「社内勉強会」では扱いません。最新の決算書や試算表を回し読みしながら、会社の経営の方針...
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し一般職業紹介状況として毎月公表しており、12月分の実績が公表されました。 ■令和3年12月の数値をみると、・令和3年12月の有効求人倍率は1.16倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇。・令和3年12月...
労働政策審議会より、厚生労働省に対して「雇用保険法等の一部を改正する法律案要綱」に関する答申が行われました。厚生労働省は、この答申を踏まえ、令和４年通常国会への法案提出の準備を進めるとの発表がありました。 主な答申のテーマは以下のようになります。 第一 雇用保険法の一部改正 受講指示の対象となる職業...
令和4年度における国民年金保険料の前納額が公表されました。 【1】6ヶ月前納の場合の保険料額令和4年4月～令和4年9月分の保険料、または、令和4年10月～令和5年3月分の保険料が対象 ・口座振替の場合：98,410円（毎月納める場合より1,130円の割引）・現金納付の場合：98,730円（毎月納める...
当社では、事務所通信として毎月気になる労務ニュースを紹介しています。 毎月気になる労務ニュースを紹介している事務所通信「気付き通信」の最新号を公開しました。よろしければ手に取っていただけると嬉しいです。 今月のテーマは、～ 3年後には 5.5 人に 1 人が 75 歳以上の高齢者となります ～ です...
経営理念 「対話」と「気付き」「ねがい」を「かたち」に 社会的な存在意義（社会性） 「社会性」とは、社会から必要とされる会社であるために、必要な”ありかた”のことです。 私たちは、「対話と気付き」を通じて、“立場や価値観”の違いや、“いまと未来”を「つなぎます」。（つなぐ） 経済的な存在意義（科学性...
