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厚生労働省では、労働災害のない日本を目指して、働く方の安全に取り組み、「働く人」「企業」「家族」が元気になる職場プロジェクトとして「安全プロジェクト」を運営しています。 「安全プロジェクト」では、企業・事業場における安全活動の活性化を図るため、労働災害防止に向けた事業場・企業の取り組み事例を募集・公開し、国民からの投票などにより優良事例を選ぶ「『見える』安全活動コンクール」が毎年開催されております。令和4年度開催コンクールの優良事例として、特に企業等の創意工夫が認められた安全衛生に関する80事例が決定、公表されました。 今年で12回目を迎えるコンクールでは、9類型で実施されており、優良事例には80事例が選ばれました。 ■令和4年度 類型別優良事例数Ⅰ．転倒災害及び腰痛を防ぐための「見える化」：14事例Ⅱ．高年齢労働者の特性等に配慮した労働災害防止の「見える化」：５事例Ⅲ．ナッジを活用した「見える化」：13事例Ⅳ．外国人労働者、非正規雇用労働者の労働災害を防止するための「見える化」：６事例Ⅴ．熱中症を予防するための「見える化」：７事例Ⅵ．メンタルヘル...
厚生労働省は、3月15日から5月31日までを、同一労働同一賃金の遵守の徹底に向けた取組期間とすることを発表しました。...
人事労務ニュース アイプラスからのアイプレスのお届けです。 『賃金シリーズ』第1回は『賃金とは』。 お惣菜やさんの給与は、お店の高級お惣菜でいいのでしょうか？...
一般職業紹介状況（令和5年1月分）が公表されました...
2023年4月1日から賃金デジタル払いが解禁されます。「デジタル払い解禁」で何が変わるのか、導入を検討する前に、まずはこれだけおさえておいてください。 ...
【新卒採用】令和６年３月 高等学校卒業者の採用選考期日等が発表されました...
「アルバイト」と「パート」 何が違う？ 日々の労務管理で当然に知っているけれども、改めて聞かれるとドキっとする…。 労務トラブルあるあるな労務知識クイズをお届けします。...
厚生労働省より、令和4年12月分と令和４年分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ◆ 令和4年12月分 ■現金給与総額は 572,008円((4.8％増)となった。う...
