日本商工会議所、東京商工会議所より、「女性、外国人材の活躍に関する調査」の結果が発表されました。 本調査は、中小企業における女性、外国人材の活躍状況を把握し、今後の要望活動に活かすために実施されたものです。 ○調査期間：2022年7月19日～8月10日 ○調査対象：中小企業 6,007社（内2,880社が回答） ◇結果の概要 【女性の活躍推進】 1．女性の活躍推進の状況 「女性の活躍を推進している」 71.6％ 「女性管理職比率」30％以上 10.1％ （「推進している」と回答した企業の半数は、「推進しているが課題がある」と回答。） 2．女性の活躍推進の課題 「家事・育児・介護等の負担が女性に集中している」 45.7％ 「管理職・役員候補の女性社員が少ない」 35.1％ 「税・社会保険負担を考慮し終業時間を調整」 36.7％ 3．政府や行政に求める支援・取組 「税・社会保険負担による障壁の是正」 47.2％ 「女性社員のキャリ...
- ホーム
- コラム・レポート
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和4年10月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和4年10月の数値令和4年10月の有効求人倍率は1.35倍で、前月に比べて0.01ポイント上...
厚生労働省より、12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定め、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、集中的な広報・啓発活動を実施するとの発表がありました。 その一環として、「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」がオンラインで開催されます。有識者による基調講演や「中小企業の事例に見る、ハラ...
厚生労働省より、令和4年9月分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ■現金給与総額は 275,787円(2.1％増)となった。うち一般労働者が357,039円（2.4...
当社では、事務所通信として毎月気になる労務ニュースを紹介しています。 毎月気になる労務ニュースを紹介している事務所通信「気付き通信」の最新号を公開しました。よろしければ手に取っていただけると嬉しいです。 今月のテーマ ■メイントピック 派遣と出向『偽装出向』にもご注意を ■サブトピック ハラスメント...
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和4年9月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和4年9月の数値令和4年9月の有効求人倍率は1.34倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。令...
厚生労働省より、「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージの策定が発表されました。 「賃金上昇」とそれを支える「多様な働き方」の実現を目的として、賃上げ、人材育成・活性化、賃金上昇を伴う労働移動支援、雇用セーフティネットの再整備の一体的な取組を実施するとのことです。 ①労働者の...
厚生労働省より、令和4年3月に大学や高等学校などを卒業して就職を予定していた人のうち、内定取消しとなったり、入職（入社）時期が延期（繰下げ）となった人の状況（令和4年8月末現在）の取りまとが発表されました。内定取消しを行った事業所は27事業所、内定取消しとなった新卒者は50人とのことでした。 新卒者...
