厚生労働省は、労働政策審議会の部会を開き、高齢者の雇用対策に関する報告書をまとめました。 これはシルバー人材センターが会員の高齢者に提供できる仕事についての現行の20時間程度から40時間程度に上限を見直すことが柱となっています。人口減少が進む中で労働力を確保するため、センターの機能を拡大して働ける機会を増やすのが狙いです。 来年の通常国会に高年齢者雇用安定法の改正案を提出し、2016年度の施行を目指しています。 ===情報・記載内容は正確を期して提供し、誤りなどがないよう注意・確認の上、編集されていますが、不完全な記述や誤植が含まれる場合があります。これらのコンテンツに記載された情報の完全性・正確性および利用結果について完全なる保証を与えるものではございませんので、ご利用は自己責任でお願いいたします。 ...
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厚生労働省より、平成２８年度厚生労働省税制改正（厚生労働省関係）について、お知らせがありました。 下記リンクでは ① 健康・医療 ② 医療保険③子ども・子育て④介護・社会福祉⑤就労促進等⑥年金の各分野についての概要がまとめられています。 http://www.mhlw.go.jp...
厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（平成27 年11 月）の結果を取りまとめました。 生産・売上額等、所定外労働時間、正社員等雇用の状況（平成27 年10～12 月期実績見込）については、以下の通り。(1) 生産･売上額等判断D.Ｉ.「調査産業計」で６ポイント。主要産業別にみると...
一般に、労災保険法の年金と厚生年金保険法などの年金を同一の事由により併給する場合は、労災保険法の年金に一定の率を掛けて調整しています。 このたび、労災保険法の傷病（補償）年金と、厚生年金保険法の障害厚生年金の調整に用いる率について、平成28年度以降に適用される率を引き上げる厚生労働省の見直し方針が「...
「部下無し課長」という言葉がありますが、部下のいない課長が存在することは会社の人事制度として問題があるのでしょうか？ そもそも、課長や部長という名称は人事制度から見た場合は、どのような意味があるのでしょう？ 人事の現場で、混同しがちな職能資格等級と職務等級についてお話します。 社会保険労務士法人アイ...
厚生労働省では、平成27 年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を取りまとめました。 ポイントは以下の通りです。 １ 賃金の改定（１）全企業のうち、平成27 年中に「1 人平均賃金を引き上げた・引き上げる」は85.4％（前年83.6％）で、前年を上回る。 （２）平成27 年の1 人平均賃金の改定...
厚生労働省では、平成28年３月22日から、職業紹介事業者や地方自治体などを対象に、全国のハローワークが保有する求職情報を求職者が希望した場合に「求職情報提供サイト」を通じて提供するサービスを開始します。 これは、日本再興戦略（平成25年６月14日閣議決定）で掲げられた「民間人材ビジネスの活用による...
総務省統計局より、平成27年10月分の労働力調査が公表されました。 ポイントとしては(1) 就業者数，雇用者数 就業者数は6432万人。前年同月に比べ42万人の増加。11か月連続の増加 雇用者数は5704万人。前年同月に比べ75万人の増加(2) 完全失業者 ...
