「想いをかたちに」労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
当社では、事務所通信として毎月気になる労務ニュースを紹介しています。 気になる労務ニュースを紹介している事務所通信「気付き通信」の最新号を公開しました。よろしければ手に取っていただけると嬉しいです。 [no_toc] 今月のテーマ ■メイントピック ～ 賃金のデジタル払い ～ ■サブトピック ～ 退職した従業員が再度入社する ～ ■書籍のご案内 ～ 現代語訳 武士道 新渡戸 稲造 (著), 山本 博文 (翻訳) (ちくま新書) ～ ■料理コーナー ～ 朝ごはんや夜食にも！ もずく入りシェントウジャン ～ 気付き通信（PDF）を確認する 沖縄料理のご紹介と、書籍の紹介もありますので、労務ニュースに興味がなくても楽しめるようにしています。 お手すきのときに、手に取っていただけると光栄です。 気付き通信のバックナンバーを見る 気付き通信のバックナンバーを見る ...
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和6年8月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和6年8月の数値令和6年8月の有効求人倍率は1.23倍で、前月に比べて0.01ポイント低下。令...
日本最大級の異業種交流展示会「メッセナゴヤ2024」に出展いたします。 メッセナゴヤは、愛知万博の理念（環境、科学技術、国際交流）を継承する事業として2006年にスタートした「異業種交流の祭典」。業種や業態の枠を超え、幅広い分野・地域からの出展者・来場者の取引拡大、情報発信、異業種交流を図る日本最大...
年次有給休暇を取得しやすい環境整備推進のため、毎年10月は「年次有給休暇取得促進期間」とされています。 ◆年次有給休暇とは心身の疲労を回復い、ゆとりある生活を保障するために付与される休暇のことで、労働基準法で保護されている労働者の権利です。一定の要件を満たす労働者に付与され、入社日や継続勤続年数、所...
当社では、事務所通信として毎月気になる労務ニュースを紹介しています。 気になる労務ニュースを紹介している事務所通信「気付き通信」の最新号を公開しました。よろしければ手に取っていただけると嬉しいです。 今月のテーマ ■メイントピック ～ SNS発信は内部告発になる？ ～ ■サブトピック ～ 社内ルール...
厚生労働省より、令和6年7月分の毎月勤労統計調査結果（速報）が発表されました。（事業所規模5人以上を対象にした速報です） 速報の要約によると、調査結果の概要は以下の通りです。※速報の要約を抜粋します。 ◆ 令和6年7月分 ■現金給与総額は 403,490円(3.6％増)となった。うち一般労働者が52...
厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しております。令和6年7月分の実績が公表されましたのでご紹介します。 ■ 令和6年7月の数値令和6年7月の有効求人倍率は1.24倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇。令...
企業には従業員への安全配慮義務があり、従業員の健康を守るために健康診断を実施することが法律で義務付けられています。 厚生労働省では、９月を『職場の健康診断実施強化月間』として、健康診断の実施と結果について医師の意見聴取、意見を踏まえた就業上の措置の実施について、啓発活動を行うとのことです。 詳細は、...
